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1
Modelo de cambio para la gestión del clima organizacional en una empresa transformadora de materia prima /
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2
Análisis del estrés ocupacional y del clima organizacional en funcionarios administrativos de la Sede de Occidente Universidad de Costa Rica /
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3
Análisis situacional de salud en los trabajadores de la Universidad de Costa Rica basado en la generación de un sistema para la captura de información en salud /
por Aguilar Morales, Saúl 1976-
Publicado 2011
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4
Estrategia para fortalecer el aprendizaje organizacional en el grupo Mudanzas Mundiales /
por Ugalde Monge, Ivannia 1979-
Publicado 2015
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5
Propuesta de un programa de capacitación sobre servicio al cliente para los colaboradores de COOPECONPRO, R.L /
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6
Propuesta estratégica para el fortalecimiento del clima organizacional y mejora del desempeño del recurso humano de la secretaría ejecutiva del Sistema Nacional de Áreas de Conservación (SINAC) /
por Chaves Cordero, Andrea 1983-
Publicado 2013
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7
Personal ocasional de la sección de mantenimiento y construcción de la oficina de servicios generales de la Universidad de Costa Rica : análisis del clima organizacional /
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8
Análisis de las condiciones e incapacidades laborales de manufacturera de Cartago S.R.L /
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9
Propuesta de un plan estratégico de iniciativas de bienestar y calidad de vida laboral mediante la aplicación de instrumentos relacionados a la gerencia del talento humano para los colaboradores de la empresa privada costarricense Alpiste S.A. /
por Brenes Rodríguez, Róger 1993-
Publicado 2019
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10
Propuesta de estrategias para mejorar la cultura organizacional en la Junta de Ahorro y Préstamo de la Universidad de Costa Rica /
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11
Situación laboral con enfoque de género en la CNFL : un análisis desde la calidad de empleo y la división sexual del trabajo para el diagnóstico de discriminaciones laborales /
por Gómez Calderón, Diana 1990-
Publicado 2016
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12
Factores del clima organizacional que inciden en la rotación de los colaboradores de la Sala de Espera VIP Santamaria, Aeropuerto Juan Santamaria /
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13
Análisis de los procesos de desarrollo organizacional que favorecen las condiciones laborales y ambientales del personal docente y administrativo del Colegio Nocturno Carlos Meléndez Chaverri, perteneciente al circuito 02 de la Dirección Regional de Educación de Heredia /
por Monge Lezcano, Fabiola 1983-
Publicado 2017
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