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Propuesta de organización para el Departamento de Ventas en Equipos Nieto /
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Propuesta de organización y funcionamiento para el trabajo de administración de recursos humanos en la Ciudad Hogar Calasanz /
por Solís Umaña, Sonia 1951-
Publicado 1995
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Propuesta de plan de reclutamiento y selección para el Departamento de alimentos y bebidas del Hotel Villa Tournón /
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Propuesta de seguimiento al plan de comunicación para el manejo del cambio de cultura organizacional en H.B.Fuller Latin America Operations /
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Propuesta de un manual de procedimientos para la evaluación del desempeño del recurso humano en Embutidos Torino, S.A /
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Propuesta de un modelo de gestión del recurso humano, desde el enfoque de la psicología humanista, para la empresa comercial Grupo Capresso /
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Propuesta de un modelo de gestión del talento humano basado en competencias para el Centro de Compras y Puntos de Venta de El Colono Agropecuario de la Zona Atlántica /
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Propuesta de un modelo de gestión estratégica para el Benemérito Cuerpo de Bomberos Voluntarios de Costa Rica /
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Propuesta de un modelo de incentivos para mejorar la productividad de las líneas de producción en REMEC INC., S.A /
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Propuesta de un modelo de inserción laboral inclusivo en oficinas centrales del Ministerio de Salud /
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Propuesta de un modelo integral de análisis, diseño de puestos y manuales de aplicación para las prácticas de reclutamiento y selección de personal, en el área de Recursos Humanos de Pastelerías Merayo /
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Propuesta de un plan de capacitación para la Municipalidad de Turrialba /
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Propuesta de un plan de desarrollo estratégico para el departamento de recursos humanos de Aquacorporación Internacional, S. A /
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Propuesta de un plan de inducción en el Centro Costarricense de la Ciencia y la Cultura /
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Propuesta de un plan de inducción general a los nuevos empleados del Hospital Nacional de Niños Dr. Carlos Sáenz Herrera /
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Propuesta de un plan de inducción para el Instituto de Educación Comunitaria de Barva de Heredia /
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Propuesta de un plan estratégico de recursos humanos en el IICA para el período 2000-2004 /
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Propuesta de un plan estratégico de recursos humanos en el sistema de emergencia 9-1-1 para el período 2002-2004 /
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Propuesta de un plan estratégico en el área de recursos humanos con base en el análisis de la rotación de personal en la Empresa Vanity Fair Costa Rica /
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Propuesta de un programa de capacitacion dirigido a disminuir la brecha entre las competencias laborales establecidas por la institución como óptimas para el desempeño del puesto y las competencias laborales identificadas en la población del puesto de ejecutivo, de la operadora de planes de pensiones complementarias del Banco Popular de Costa Rica /
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