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1
Propuesta de un modelo de selección por competencias para la gestión de recursos humanos de una agencia de viajes /
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2
Propuesta de un programa de capacitacion dirigido a disminuir la brecha entre las competencias laborales establecidas por la institución como óptimas para el desempeño del puesto y las competencias laborales identificadas en la población del puesto de ejecutivo, de la operadora de planes de pensiones complementarias del Banco Popular de Costa Rica /
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3
Propuesta de un sistema de evaluación de desempeño para fortalecer la gestión del departamento de auditoría interna corporativa del Banco Popular y de Desarrollo Comunal /
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4
Propuesta del perfil de competencias de los mandos medios en la administración pública costarricense /
por Córdoba Brenes, Karla
Publicado 2013
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5
Formación de equipos de alto rendimiento en Boston Scientific Costa Rica /
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6
Formulación de un programa de formación organizacional para el mejoramiento de la interacción social, orientado a mandos medios de una organización no gubernamental /
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7
Implementación del método de gestión del conocimiento para mejorar el nivel de transacciones y el faltante de dinero en cajas en los oficiales de servicio al cliente de la Empresa de Servicios Financieros /
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8
Diseño de una metodología para identificar y minimizar brechas en capacidades técnicas y manejo de personal, a nivel de mandos medios ubicados en el departamento de ingeniería de manufactura, de la empresa Boston Scientific Costa Rica /
por Valdelomar Espinoza, Adrián
Publicado 2010
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9
Diseño del perfil profesiográfico por competencias y de la metodología de selección del puesto de creativo gráfico multimedia /
por Vizcaíno Esquivel, Maureen
Publicado 2011
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10
Elaboración del perfil por competencias del (la) inspector (a) de seguridad social en una institución pública costarricense /
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11
Modelos de elaboración y calificación de instrumentos de medición : teoría clásica y teoría de respuesta al ítem : un estudio comparativo utilizando como referencia la prueba de aptitud académica del Instituto Tecnológico de Costa Rica /
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12
Perfil de competencias de responsables de programas de educación no formal ofrecido por instituciones públicas y privadas de Costa Rica /
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13
Perfiles de puestos por competencias : empresa GBnet Costa Rica y GBnet Regional /
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14
Desarrollo de las destrezas del pensamiento mediante el método de Filosofía para Niños, en los grupos de transición de los CENCINAI de Moravia, Sabanilla y Vargas Araya /
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15
Desarrollo del glosario de competencias de Café Britt /
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16
Desarrollo y mejora del perfil de competencias de un graduado en alguno de los tres programas de estudio que ofrece la Escuela de Ingeniería Industrial de la Universidad de Costa Rica, en aras de implementar un sistema de gestión por competencias en una organización /
por Fumero Delgado, Josué
Publicado 2007
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17
Propuesta de diseño curricular basado en competencias y su plan de implementación para la Maestría Profesional en Administración Pública, énfasis en Gestión Pública de la Universidad de Costa Rica /
por Alfaro Chaves, Patricia 1984-
Publicado 2016
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18
Instrumento para identificar habilidades relacionadas al talento matemático, en la Unidad Pedagógica Cuatro Reinas y CTP Purral, durante el año 2018 /
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19
Estrategias didácticas para el desarrollo de las inteligencias múltiples en estudiantes de cuarto grado de la educación primaria del sistema educativo costarricense /
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20
Las habilidades de la población adulta mayor como base para su envejecimiento activo : plan de acción desde la promoción de la salud para los diez grupos de adulto mayor de Aserrí : periodo 2018-2019 /
por Conejo Jiménez, Adriana 1994-
Publicado 2020
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