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1
IV Congreso Internacional de Recursos Humanos : ¿hacia dónde van las organizaciones?: prácticas, límites y potencialidades /
Publicado 2005
Procedimiento de la Conferencia Libro
2
Propuesta de un plan de formación del talento humano del área operativa de la Compañía Galletas Pozuelo DCR S.A. /
por Muñoz Brenes, Ronald 1997-
Publicado 2023
Tesis Libro
3
Administración de recursos humanos : enfoque latinoamericano /
por Dessler, Gary 1942-
Publicado 2017
Libro
4
El método del salario emocional : el aumento que no afecta el presupuesto /
por Leal, Jaime
Publicado 2021
Libro
5
Dirección estratégica de Recursos Humanos : gestión por competencias : casos /
por Alles, Martha Alicia
Publicado 2006
Libro
6
Estrategias de formación para el cambio organizacional /
Publicado 2003
Libro
7
Formación y autodesarrollo
Libro
8
Formación y autodesarrollo /
Libro
9
Formación y autodesarrollo del personal en la empresa /
Libro
10
La realidad de la formación día a día
Libro
11
Orientacion, seleccion y formacion de personal : nuevos metodos de aprendizaje.
Libro
12
Direccion de personal para la capacitacion de buenos empleados
Publicado 1971
Libro
13
Análisis técnico y jurídico de la aplicación del proceso de gestión del talento humano en el sector municipal : en el caso de la Municipalidad de Escazú /
Tesis Libro
14
Análisis y modificación del sistema de medición del desempeño y la definición de necesidades de desarrollo de los colaboradores de ArtinSoft, S.A /
Tesis Libro
15
Programa entrenamiento para componentes Intel Costa Rica Planta Chipsets /
Tesis Libro
16
Propuesta de capacitación del recurso humano para la Superintendencia General de Entidades Financieras /
Tesis Libro
17
Propuesta de un plan de capacitación para la Municipalidad de Turrialba /
Tesis Libro
18
Propuesta de un plan de inducción general a los nuevos empleados del Hospital Nacional de Niños Dr. Carlos Sáenz Herrera /
Tesis Libro
19
Propuesta de un plan de inducción para el Instituto de Educación Comunitaria de Barva de Heredia /
Tesis Libro
20
Propuesta de un programa de capacitacion dirigido a disminuir la brecha entre las competencias laborales establecidas por la institución como óptimas para el desempeño del puesto y las competencias laborales identificadas en la población del puesto de ejecutivo, de la operadora de planes de pensiones complementarias del Banco Popular de Costa Rica /
Tesis Libro
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