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El agente de seguros : su perfil profesiográfico y como seleccionarlo /
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Alcances y limitaciones de la discrecionalidad administrativa : análisis de la aplicación de esta potestad en el nombramiento de personal administrativo en la Universidad de Costa Rica /
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43
Análisis de un[a] prueba de aptitud burocratica para seleccionar oficinistas 1, 2, 3 y 4 en el Servicio Civil de Costa Rica /
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44
Análisis de una prueba de habilidad general para selección de personal en el Servicio Civil /
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45
Análisis del proceso de reclutamiento y selección de los agentes de seguridad en el Ministerio de Justicia y Gracia de agosto del 2004 hasta agosto del 2005 /
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46
Análisis y propuesta de un modelo de reclutamiento y selección de personal de la Compañía Doris Peters & Asociados /
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47
Características psicolaborales del bibliotecario de la Universidad de Costa Rica : su perfil profesiografico /
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48
Desarrollo de un modelo de costos del proceso de reclutamiento y selección en una empresa farmacéutica /
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49
Desarrollo de un proceso para la selección por competencias de personal de servicio al cliente en candidatos laborales que apliquen a oferta laboral de la empresa STT Group /
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50
Desarrollo de un proyecto de recursos humanos en un casino : perfiles profesiográficos y su proceso de selección
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51
Determinación del uso de Internet como medio electrónico en el reclutamiento y selección de capital humano en empresas comerciales e industriales costarricense /
por Cheng Lo, Lilly, Cheng Lo, Lilly
Publicado 2002
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52
Diagnóstico y recomendaciones para promover un plan de sucesión del personal operativo del Departamento de Procesos de la Refinadora Costarricense de Petróleo S.A. /
por Brenes Castillo, Katherine
Publicado 2011
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53
Diseño de perfiles de puestos por competencias para los cargos directivos de la Fundación Omar Dengo /
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54
Diseño de perfiles y proceso de selección por competencias para los puestos de Trabajador (a) Social, Psicólogo(a) y Secretario(a) Administrativo(a) de Aldeas SOS de Costa Rica /
por Murillo Guadamuz, Ivannia
Publicado 2003
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55
Diseño de un modelo de selección de personal para el cuerpo policial del Ministerio de Seguridad Públlica
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56
Diseño de un modelo para la evaluación de necesidades de recurso humano administrativo en las unidades académicas de la Universidad de Costa Rica /
por Canesa Castañeda, Raúl
Publicado 2005
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57
Diseño de una metodología para identificar y minimizar brechas en capacidades técnicas y manejo de personal, a nivel de mandos medios ubicados en el departamento de ingeniería de manufactura, de la empresa Boston Scientific Costa Rica /
por Valdelomar Espinoza, Adrián
Publicado 2010
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58
Diseño del modelo de gestión docente por competencias para la Escuela de Administración Pública de la Universidad de Costa Rica /
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59
Diseño del perfil profesiográfico por competencias y de la metodología de selección del puesto de creativo gráfico multimedia /
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60
Evaluación del modelo de reclutamiento de personal “Meritorios” del Poder Judicial, en el Primer Circuito Judicial de la Zona Atlántica /
por Céspedes Hernández, Venancio
Publicado 2017
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