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Análisis y evaluación de la comisión permanente de carrera administrativa y de desarrollo de personal de la Caja Costarricense de Seguro Social. Ana Isabel Brenes Coronado; Gilberth Monge Madrigal y Manuel Peralta Bermúdez
Tesis
222
Diagnóstico del proceso de orientación de los nuevos trabajadores del centro de apoyo a proyectos (CAP), del Instituto Costarricense de Electricidad y propuesta de un manual inductivo /
por Acosta Melgar, Sonia E.
Publicado 2004
Tesis Libro
223
Factores que influyen negativamente en la cultura organizacional de los oficiales de seguridad de la Sección de Vigilancia de la Universidad Nacional
por González Oviedo, Mery Ann
Publicado 2009
Tesis Libro
224
L función de adminsitración de personal en la mediana empresa industrial de alimentos básicos para humanos del area metropolitana de San Salvador /
Tesis Libro
225
Simplificación del trabajo administrativo /
por Cabrera Polío, Jaime
Publicado 1977
Tesis Libro
226
Sistemas automatizados de información para las principales funciones de administración de recursos humanos /
por Romero, Mario René.
Publicado 1978
Tesis Libro
227
Identificación de necesidades de los recursos humanos de la Imprenta Nacional. Maritza Gómez Sánchez y Marlene Morales Salas
Tesis
228
Estrategia para la estructura del Departamento de Recursos Humanos en el Banco Solidarista Costarricense, S.A.
por Barquero Barrantes, Elsihana
Publicado 1996
Tesis Libro
229
El período de prueba en el Régimen de Servicio Civil. diagnóstico y perspectivas de uso como instrumento de predicción de éxito en el desempeño de los cargos públicos. Esteban Arguedas Ruiz y Guiselle Ramírez Solano
Tesis
230
Análisis de los instrumentos aplicados en las distintas fases del proceso, por la Unidad de Capacitación de la Cancillería del Ministerio de Relaciones Exteriores y Culto, y valoración de la primera etapa en los Departamentos de Recursos Humanos. Jorge Manuel Duarte Zárate y María Isabel Mora Araya
Tesis
231
Análisis de condiciones y medio ambiente de trabajo en el Ministerio de Hacienda, desde la perspectiva de la organización laboral, seguridad e higiene ocupacional y ergonomía.
por Delgado Segura, Rosaura
Publicado 2001
Tesis Libro
232
Análisis de algunos factores que intervienen en las reasignaciones de puestos en el Sistema de Clasificación de Puestos de la Oficina de Análisis Ocupacional del Ministerio de Obras Públicas y Transportes
por Gamboa Venegas, Ana Patricia
Publicado 2003
Tesis
233
Diagnóstico para el cambio organizacional de la Dirección de Conservación y Mantenimiento de la Caja Costarricense de Seguro Social, con miras a las nuevas funciones de su recurso humano
por Cubero Chaves, Luis Martín
Publicado 2003
Tesis
234
Factores que repercuten en la motivación laboral. el caso de las oficinas de Becas Estudiantiles y Registro de la Universidad de Costa Rica. Manuel Hernández Valeciano y Willy Lazo Rojas
Tesis
235
Diseño de un modelo de capacitación para la Compañía Polymer de Costa Rica. Rolando Barrantes Alvarado, Rosa E. Chacón Alvarado y Edgar Vargas Pérez
Tesis
236
Evaluación del proceso de reclutamiento y selección de personal de RECOPE. Roney Alfaro Corrales y Reyna González Delgado
Tesis
237
Propuesta de programa de capacitación para los funcionarios de las agencias comercializadoras de canal superior adscritas administrativamente a la Sucursal del Instituto Nacional de Seguros en Heredia. Jessenia Elizondo Guzmán, Francine Fonseca Cascante y Víctor Rodríguez Ocampo
Tesis
238
Análisis de los factores del ambiente laboral en el sector administrativo en las Facultades de Ciencias Exactas y Naturales y Ciencias Sociales de la Universidad Nacional.
por Méndez Rojas, Georgina María
Publicado 2000
Tesis Libro
239
Análisis de los procesos de reclutamiento, selección e inducción del personal con discapacidad en el Instituto Nacional de Seguros. Grettel Amador Rojas ... [et al.]
Tesis
240
Análisis del clima organizacional en la sucursal del Banco Nacional en Pavas.
Tesis Libro
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