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1
Alcances y limitaciones de la discrecionalidad administrativa : análisis de la aplicación de esta potestad en el nombramiento de personal administrativo en la Universidad de Costa Rica /
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2
Desarrollo de un modelo de costos del proceso de reclutamiento y selección en una empresa farmacéutica /
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3
Diseño de un modelo de selección de personal para el cuerpo policial del Ministerio de Seguridad Públlica
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4
Diseño de un modelo para la evaluación de necesidades de recurso humano administrativo en las unidades académicas de la Universidad de Costa Rica /
por Canesa Castañeda, Raúl
Publicado 2005
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5
Los ejercicios situacionales como parte de la evaluación psicológica en los procesos de selección de personal en una institución bancaria
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6
Elaboración de los perfiles laborales por competencias para los puestos de bombero en el Instituto Nacional de Seguros de Costa Rica /
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7
Elaboración modelo de reclutamiento y preselección de personal para el Grupo Financiero San José /
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8
Estudio sobre la importancia del dominio del idioma inglés en Costa Rica para satisfacer la demanda de las empresas transnacionales con operaciones en el país /
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9
Evaluación de los procesos de reclutamiento y selección de recursos humanos en cuatro instituciones /
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10
UCR y los derechos de las coordinaciones /
Artículo
11
Sistema de reclutamiento y selección de personal y sistema FADE para la resolución efectiva de problemas Nokia Mobile Phones, Texas /
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12
Transformaciones en el régimen de contratación de la Dirección General del Servicio Civil y su incidencia en la profesión de trabajo social : Ministerio de Salud /
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13
Implicaciones de la revocatoria de nombramiento en el Poder Judicial : el caso de la separación para el mejor servicio público /
por Fúster Valenciano, Daniel
Publicado 2003
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14
Implicaciones del interinazgo en la práctica docente, en profesores nombrados un cuarto de tiempo, en el CIDE-UNA /
por Acuña Solano, Elizabeth
Publicado 2010
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15
El proceso de reclutamiento y selección del Departamento de Recursos Humanos del Hospital William Allen
Libro
16
Personal ocasional de la sección de mantenimiento y construcción de la oficina de servicios generales de la Universidad de Costa Rica : análisis del clima organizacional /
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17
Propuesta de atracción y selección de personal basado en competencias, para los puestos de cajero y auxiliar de apoyo del Banco de Costa Rica /
por Aguilar Quirós, Susana 1981-
Publicado 2014
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18
Programa de evaluación por competencias genéricas dirigido a la selección de puesto de coordinador de proceso en el Instituto Costarricense de Electricidad /
por Díaz Caruzo, Karla 1983-
Publicado 2018
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19
La rectoría de la UCR y la desinterinización /
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20
Los vacíos del Consejo Universitario /
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Artículo
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