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1
La inestabilidad laboral existente en la república guatemalteca para las personas mayores de cuarenta años.
por
Bautista Morales, Ligia Sheny Aracely
Publicado 2012
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2
La exclusión de las personas mayores de treinta y cinco años de edad en la contratación laboral.
por
Galicia Escobar, Silvia Lissette
Publicado 2013
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3
Los derechos humanos específicos del adulto mayor en el siglo XXI y la necesidad de ser legislados en Guatemala.
por
Merlos, Ana Leticia
Publicado 2014
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Importancia de la debida protección de los derechos humanos del adulto mayor en la sociedad guatemalteca.
por
Hernández Flores, Yolanda
Publicado 2008
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5
La protección constitucional del derecho del trabajo y la necesidad de crear puestos de trabajo protegido para las personas de 40 a 60 años de edad.
por
Monterroso López, Juan
Publicado 2010
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6
Estudio doctrinario y legal acerca del incumplimiento de lo establecido en la Declaración Universal de Derechos Humanos en cuanto a la no discriminación de las personas de la terce...
por
Ponce Sosa, Juan Carlos
Publicado 2012
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7
Limitaciones en la contratación laboral por discriminación de la edad del trabajador guatemalteco.
por
Herrera, Cándido Gilberto
Publicado 2018
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8
Discriminación y exclusión en las personas mayores que acuden al Comedor Santa Luisa de Marillac.
por
García Morales, Edgar Ernesto
Publicado 2013
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