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1
Violación de la garantía constitucional de igualdad, con la indemnización por tiempo servido en el servicio público.
por Rodríguez Acajabón, Rocío
Publicado 2007
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2
La falta de políticas por parte del Estado, el incumplimiento de los preceptos constitucionales y la falta de aplicación del Convenio 159 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) suscrito y ratificado por Guatemala, a favor de la reincorporación al campo laboral de las personas con discapacidad física.
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3
La discriminación de la mujer en materia laboral en las empresas maquileras de la zona cuatro del municipio de Villa Nueva, departamento de Guatemala.
por Guzmán Morales, Ana Ruth
Publicado 2013
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4
Análisis jurídico al Artículo 102 literal I) de la Constitución Política de la República de Guatemala en relación a la discriminación de la prestación de vacaciones en el sector agropecuario.
por Rebuli Gramajo, Mary Carmen
Publicado 2013
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5
La discriminación laboral que sufren las personas discapacitadas como impeditivo de su readaptación en el empleo.
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6
La discriminación en materia laboral para trabajadores con Síndrome de Inmunodeficiencia Adquirida "SIDA".
por Miranda Fuentes, Rocío Siomara
Publicado 2004
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7
Las sanciones legales a las que se somete el Estado de Guatemala por incumplimiento del Convenio 169 de la OIT.
por Tul Miranda, Rovelio Natanael
Publicado 2006
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8
La discriminación de la mujer en el campo laboral y su regulación por parte de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
por Morales Lemus, Edna Mercedes
Publicado 2006
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9
Situación laboral de las personas VIH positivo y con Sida.
por Girón Sobalvarro, Roberto
Publicado 2004
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10
Discriminación de las personas que tienen antecedentes penales o policíacos en el ámbito laboral y sus efectos sociales en la sociedad guatemalateca.
por Aceytuno Solís, Juan Carlos
Publicado 2009
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11
La discriminación por razón de la apariencia física en la contratación laboral.
por Zamora López, Berta Rubilia
Publicado 2009
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12
Existe discriminación laboral de las personas que no son contratadas por poseer tatuajes en el cuerpo.
por Aguilar Arenales, Yanick Ayxa
Publicado 2010
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13
Análisis de la flagrante violación a normas laborales por parte de patronos que determinan requisitos específicos para otorgar plazas de trabajo en Guatemala.
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14
La obligación de revelar información de posible embarazo de candidatas a un empleo como condición para obtenerlo, violenta el derecho de intimidad.
por Argueta Vicente, Dilean Elizeth
Publicado 2011
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15
La discriminación al derecho de trabajo por la religión en la Ciudad Capital de Guatemala del año dos mil dos, constituye una violación a la Constitución, las normas laborales, convenios internacionales y derechos humanos.
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16
El incumplimiento de los patronos al solicitar personal en los medios de comunicación escrito.
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17
Análisis jurídico de la prohibición del ejercicio del notario para las personas invidentes.
por Kroell, Jarol
Publicado 2011
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18
El incumplimiento del artículo 151 inciso A del Código de Trabajo y la violación a los derechos sociales constitucionales de los trabajadores guatemaltecos .
por De Paz Pastor, Jorge Alfonso
Publicado 2008
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19
Análisis jurídico de la discriminación laboral indirecta en el sistema bancario guatemalteco.
por Ramírez López, Tomás
Publicado 2008
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20
Análisis jurisprudencial sobre la aplicación de las normas de Ius Cogens laboral en materia de la prohibición de todo tipo de discriminación en el ámbito laboral, dentro del ordenamiento jurídico laboral guatemalteco.
por Miranda Mijangos, Andrea Isabel
Publicado 2012
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