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201
Modelo para determinar necesidades de capacitación para el personal administrativo de la Asamblea Legislativa /
por Mena Redondo, Oscar 1958-
Publicado 1989
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Motivación y clima organizacional : un estudio sobre la relación entre ambas variables y la incidencia de ellas en los profesionales que laboran en una institución pública /
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203
La motivación y el sentido de pertenencia en el personal administrativo de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Costa Rica /
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204
El movimiento obrero en Costa Rica en los años de 1970-1978 y la coyuntura de la huelga del Instituto Costarricense de Electricidad /
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205
Necesidades de capacitación de los asistentes administrativos, encargados de servicios administrativos y de las secretarias ejecutivas de la Universidad de Costa Rica /
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206
Necesidades de capacitación de los guardas de la Universidad de Costa Rica en el área de la calidad del servicio universitario /
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207
Necesidades de orientación vocacional de las personas trabajadoras del sector administrativo de las Sedes Regionales de la Universidad de Costa Rica : un programa de Orientación para su atención /
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208
La normativa de uso común en la aplicación del régimen disciplinario docente y su incidencia en la gestión de los centros educativos Atilia Mata Freses y Justo Antonio Facio Guardia de la Dirección Regional de Educación de Limón /
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209
Oportunidades y obstáculos en la inserción y permanencia de las mujeres como agentes judiciales y su relación con las políticas de equidad de género /
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210
Participación del personal de enfermería en la atención de las personas que asisten al Centro de Detección Temprana de Cáncer Gástrico en el Hospital Max Peralta en Cartago /
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211
Percepción del ambiente laboral del Hospital México de la Caja Costarricense de Seguro Social por parte de diferentes categorías ocupacionales
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212
Percepción del personal de enfermería en la atención a las personas con alcoholismo en seis servicios del Hospital Dr. Max Peralta Jiménez, 2012 /
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213
Perfil del empleado bancario : nivel inicial y profesional, bancos comerciales del estado /
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214
Perfil profesiografico del puesto de guarda de la Universidad de Costa Rica y sus condiciones laborales /
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215
Perfil profesiográfico del investigador de la sección de inspecciones y recolección de indicios del Organismo de Investigación Judicial /
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216
Perfil profesiográfico y condiciones sociolaborales de la recepcionista de Consulta Externa de la Caja Costarricense del Seguro Social /
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217
Personal ocasional de la sección de mantenimiento y construcción de la oficina de servicios generales de la Universidad de Costa Rica : análisis del clima organizacional /
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218
Plan de incentivos en una institución pública /
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219
Plan estratégico financiero para el Fondo de Retiro, Ahorro y Préstamo de los Empleados de la Caja Costarricense de Seguro Social /
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220
Centro vacacional para empleados del periódico La Nación /
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