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Alteraciones en la esfera afectiva, derivados de la falta de equidad basada en la Teoría de Equidad de Stacey Adams en los pilotos de la Empresa de Transportes León, S.A.
por Pineda Estrada, Andrea Melissa
Publicado 2020
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62
Propuesta de programa de salud ocupacional enfocado en estrés para los colaboradores del área administrativa del departamento de cobros que se encuentran en modalidad de teletrabajo y colaboradores presenciales de una entidad financiera del departamento de Guatemala, municipio de Guatemala.
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63
Conocimiento y aplicación de los factores de riesgo conforme al reglamento de salud y seguridad ocupacional y sus reformas, acuerdos gubernativos 229-2014 y 33-2016, aplicado al personal de la escuela profesional san Vicente de Paúl, zona 5 ciudad de Guatemala.
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64
Análisis del estrés en el trabajo y el rendimiento laboral de los colaboradores del departamento de producción en una empresa que se dedica a la fabricación y comercialización de productos de cuidado personal ubicada en el municipio de Guatemala, departamento de Guatemala.
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65
Efectos psicológicos que presentan los colaboradores al momento de ser victimas de acoso laboral.
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66
Propuesta de un modelo de gestión del recurso humano por competencias para la selección de personal del Laboratorio de Maderas de la Facultad de Agronomía de la Universidad de San Carlos de Guatemala.
por Choxom Chamorro, Pascuala Elisa
Publicado 2021
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67
Los beneficios de la creación de un programa de incentivos laborales.
por Yac de la Cruz, Marlin Amany
Publicado 2013
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68
Relación entre motivación y alcance de objetivos individuales y organizacionales en la industria.
Publicado 1977
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69
Procedimientos de análisis de un sistema de selección de personal en una institución bancancaria de acuerdo con la psicología industrial.
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70
Psicología industrial.
por Collado Ardón, Santiago
Publicado 1968
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71
Ideología de la familia obrera quetzalteca.
Publicado 1981
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72
Descripción de rasgos emocionales y relaciones interpersonales en la Dirección de Personal del Ministerio de Educación, 1991-1992.
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73
Estudio de las teorías X, Y y Z desde el punto de vista motivación, con una muestra de la industria guatemalteca.
por Matta Ríos, Vilma Ivonne
Publicado 1987
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74
Incidencias y causas de la falta de motivación del empleado de los Ministerios de Energía y Minas y Agricultura, Ganadería y Alimentación.
por Maza Fion, Flora
Publicado 1990
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75
Importancia de la evaluación del desempeño en la administración de los recursos humanos.
por Sesam de Arrué, Lidia Judith
Publicado 1993
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76
Fundamentos y aspectos tomados en cuenta al momento de diseñar un estudio de clima organizacional.
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77
Identificación de los factores que influyen en la permanencia y satisfacción de los colaboradores del área administrativa de una empresa multinacional.
por Herrera Rodas, Liliana María
Publicado 2010
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78
Impacto de la iniciativa de diversidad e inclusión en el clima organizacional de una empresa farmacéutica multinacional durante el año 2011 en la Ciudad de Guatemala.
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79
Importancia de la reducción de estrés que genera integrarse a una nueva organización.
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80
El factor de consonancia en la elección de secretaria o asistente en gerentes de empresas privadas medianas.
por Andrade Rosales, Idania Beatriz
Publicado 2011
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