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Reclutamiento y selección de grupo IMEC S.A.
Tesis Libro
282
Gestión del capital humano en las organizaciones. Entre nichos y bichos: ¿valor estructural o valor emocional?
por Pascual Pedraza, José Luis
Publicado 2014
Libro
283
Residencias médicas en América Latina
Publicado 2011
Libro
284
Salud mental: Epoca y subjetividad
Publicado 2000
Libro
285
Importancia del Departamento de Recursos Humanos en la administración de empresas modernas
Tesis Libro
286
Control interno para el área de administración del recurso humano /
Tesis Libro
287
Propuesta de atención para los estudiantes de la carrera de Recursos Humanos del turno matutino de FAECO a traves de una malla curricular a nivel superior -2022 /
Tesis Conjunto Libro
288
Estudio para el diseño del instrumento de evaluación del desempeño para la Clínica Corazón de Jesús /
Tesis Libro
289
Estudio para el diseño de un instrumento de evaluación del desempeño en el Departamento de Trabajo Social del MIDES de Coclé /
Tesis Libro
290
Proceso de evaluación del desempeño desde la percepción del modelo de gestión por competencias en las empresas hospitalarias de Panamá, 2017 /
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Tesis Conjunto Libro
291
Factores que se relacionan con el clima laboral del recurso humano administrativo del Instituto Urracá, Veraguas-Panamá
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Artículo
292
Guía técnica para el reclutamiento y selección de los servidores públicos administrativos de la Universidad de Panamá /
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Tesis Conjunto Libro
293
Modelo de gestión de calidad para la Autoridad Nacional de Aduanas frente a los retos de la integración centroamericana /
Tesis Conjunto Libro
294
Evolución del reclutamiento y la gamificación como herramienta de selección del capital humano en las organizaciones /
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Artículo
295
Comportamiento organizacional /
por Robbins, Stephen P., 1943-
Publicado 2013
Libro
296
Impacto del clima organizacional en la gestión del recurso humano en una institución de educación superior en Panamá = Impact of the organizational climate on human resource management in a higher rducation institution in Panama /
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Artículo
297
Competencias blandas: capital humano competente /
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Artículo
298
El curículum por competencias y su impacto en la formación del profesional de recursos humanos en la Facultad de Administración de Empresas y Contabilidad = Competency based curriculum and its impact and the training of human resources professionals in the Faculty oy Business Administration and Accounting /
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Artículo
299
Enfoque de la gestión estratégica de recursos humanos de las empresas innovadoras /
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Artículo
300
Talento humano : en la formación profesional de los estudiantes de la Licenciatura en Recursos Humanos /
Tesis Conjunto Libro
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