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Elección y nombramiento de los Magistrados de la Corte Suprema de Justicia de Costa Rica a la luz del Derecho Comparado, ¿es el sistema actual garante de la independencia judicial? /
por Campos Mora, José Pablo 1989-
Publicado 2015
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Enfoque del Programa VIF, sede lationamericana : análisis y propuesta de reestructuración a través del manual administrativo /
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Estandarizacion del Test de apreciacion de vendedores para la seleccion de personal en la empresa privada /
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Estandarizacion del Test de Inteligencia General CERP-2A para seleccion de personal en el Servicio Civil /
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Estandarización del test D-48 para selección de personal en el sector público centralizado costarricense /
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Actualización del Manual de Puestos Municipal y diseño del Manual de Selección, Reclutamiento e Inducción de la Municipalidad de Alajuelita /
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Actualización del manual de puestos por competencias y definición de comportamientos del diccionario de competencias de una empresa de consumo selectivo /
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Adaptación y estandarización del Test Beta de inteligencia general para selección de personal en instituciones del sector público costarricense /
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El agente de seguros : su perfil profesiográfico y como seleccionarlo /
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Alcances y limitaciones de la discrecionalidad administrativa : análisis de la aplicación de esta potestad en el nombramiento de personal administrativo en la Universidad de Costa Rica /
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Análisis de un[a] prueba de aptitud burocratica para seleccionar oficinistas 1, 2, 3 y 4 en el Servicio Civil de Costa Rica /
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Análisis de una prueba de habilidad general para selección de personal en el Servicio Civil /
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Análisis del proceso de reclutamiento y selección de los agentes de seguridad en el Ministerio de Justicia y Gracia de agosto del 2004 hasta agosto del 2005 /
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Análisis y propuesta de un modelo de reclutamiento y selección de personal de la Compañía Doris Peters & Asociados /
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Lenguaje corporal en la entrevista de selección /
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Manual de puestos por competencias en la empresa Centro Hogar Mida S.A. /
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Modelo de entrevista conductual para selección de personal en una compañía farmacéutica /
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Modelo de reclutamiento orientado a aumentar la permanencia en el puesto y mejorar el desempeño de las gerentes de zona y ejecutivas de campo de la Dirección de Ventas de Avon Costa Rica /
por Cruz Briceño, Ana María 1980-
Publicado 2015
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Modelo para realizar movimientos de personal en Componentes Intel de Costa Rica, manteniendo relaciones laborales positivas /
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La modernización de los procesos de reclutamiento, selección y capacitación del recurso humano en los puertos de Limón y Moín /
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