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1
Ineficacia de la prueba testimonial en el proceso laboral guatemalteco.
por Hernández Torres Ana Beatriz
Publicado 2007
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2
Violación de la garantía constitucional de igualdad, con la indemnización por tiempo servido en el servicio público.
por Rodríguez Acajabón, Rocío
Publicado 2007
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3
Necesidad de legislar un procedimiento efectivo para los efectos de notificar dentro de los plazos legales la renuncia por parte del trabajador.
por Oliveros Garay, Ricardo Leonel
Publicado 2007
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4
La desigualdad en la regulación del preaviso en el derecho laboral guatemalteco.
por Cúc Ajvatz, Rodolfo Israel
Publicado 2012
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5
El derecho del trabajador a dar por terminado su contrato sin responsabilidad de su parte ante la invocación de la causa, enfermedad contagiosa.
por Calí Cux, Edi Haroldo
Publicado 2013
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6
Análisis jurídico de la discrepancia entre la indemnización en materia laboral que otorga el Estado de Guatemala y la iniciativa privada.
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7
Motivos por los cuales los patronos incumplen la obligación que les impone el artículo 78 del Código de Trabajo de Guatemala, de comunicar por escrito la causa del despido del trabajador.
por Paiz Arriaza, Darwin Jesús
Publicado 2002
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8
Incongruencia entre el principio tutelar del derecho del trabajo y la falta de regulación legal de la inversión de la carga de la prueba, del despido indirecto, cuando el trabajador demande a su patrono el pago de la indemnización por tiempo servido.
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9
Análisis sobre la indemnización por tiempo de servicio y la práctica de algunos empleadores de liquidar a sus trabajadores anualmente.
por Palma, Jaime Leonel
Publicado 2008
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10
Análisis de la obligación del trabajador de permanecer en su puesto de trabajo una vez notifica su renuncia al empleador.
por Chóc Cú, Santiago
Publicado 2011
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11
La globalización y su incidencia en la terminación de los contratos de trabajo.
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12
Consecuencias jurídicas del despido injustificado.
por Dávila Marroquín, José Luis
Publicado 2011
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13
La globalización y su incidencia jurídica en la terminación en los contratos de trabajo /
por Paniagua García, Anaité
Publicado 2011
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14
Los motivos que no constituyen causa justificada para dar por concluida la relación laboral y la importancia de que se regulen en el Código de Trabajo de conformidad con el Convenio 158 de la Organización Internacional del Trabajo.
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15
La necesidad de regular la forma de hacer efectivo el pago de la indemnización laboral.
por Quevedo Osorio, Gerson David
Publicado 2012
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16
Análisis jurídico doctrinario del incumplimiento del preaviso en la terminación del contrato laboral.
por Mux Ajquiy, David
Publicado 2013
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17
Análisis jurídico y doctrinario sobre la necesidad que en materia laboral la responsabilidad de los socios en la sociedad anónima sea ilimitada.
por Pinto Búcaro, Josué Alberto
Publicado 2012
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18
Positividad del aviso previo que el trabajador debe dar al patrono en el supuesto del Artículo 83 del Código de Trabajo.
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19
La continuidad de la relación laboral de los empleados por contrato a plazo fijo.
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20
Derogatoria al Artículo 142 del Código de Trabajo por su inaplicabilidad a la realidad social en Guatemala.
por Monzón Miranda, Lubyn Josué
Publicado 2016
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