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1
Dirección estratégica de Recursos Humanos : gestión por competencias : casos /
por Alles, Martha Alicia
Publicado 2006
Libro
2
Propuesta de un modelo de evaluación de desempeño basado en competencias para la Cooperativa Autogestionaria de Servicios Integrales de Salud de Barva (COOPESIBA R.L.) /
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3
El cambio tecnológico y las tendencias del mercado laboral en América Latina y el Caribe : un análisis basado en las tareas /
Artículo
4
Propuesta de diseño de un plan estratégico para la implementación de la modalidad de teletrabajo en la Corporación Grupo del Sol S.A. /
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5
Modelo de cambio para la gestión del clima organizacional en una empresa transformadora de materia prima /
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6
Elaboración de un modelo de capacitación para el personal administrativo de la Sede de Guanacaste, Universidad de Costa Rica /
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7
Elaboración de un plan de negocios para una empresa de maquila en un entorno cada vez más competitivo /
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8
Elaboración del perfil por competencias del (la) inspector (a) de seguridad social en una institución pública costarricense /
por Rojas Piedra, Sharon 1981-
Publicado 2010
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9
Estrategia de ventas por ruteo para la empresa Irex de Costa Rica S.A /
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10
Estructura de control interno y administrativo para la Fundación Museos del Banco Central /
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11
Estudio cualitativo de la Unidad de Evaluacion Ocupacional del Departamento de Rehabilitacion Profesional para la propuesta de un modelo tecnico /
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12
Estudio del desempeño laboral del enfermero(a) como instrumentador(a) quirúrgico(a) en sala de operaciones del Hospital Hotel La Católica y Cima San José, Costa Rica, 2013 /
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13
Evaluación de la distribución y aprovechamiento del recurso humano en el Consejo de Seguridad Vial /
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14
Propuesta de perfil de funciones (descripción del puesto) del director de colegio y de procedimientos e instrumento para la evaluación del desempeño de este administrador de la educación /
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15
Propuesta de un modelo integral de evaluación del desempeño, basado en competencias, que permita a las gerencias operativas de la empresa Kimberly Clark - Planta Belén, estimar el desempeño de su personal con equidad y objetividad /
por Esquivel Ocampo, Daniel 1979-
Publicado 2013
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16
Propuesta de un nuevo sistema de evaluación del desempeño para la empresa Kimberly-Clark de Centroamérica /
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17
Propuesta de un programa de capacitacion dirigido a disminuir la brecha entre las competencias laborales establecidas por la institución como óptimas para el desempeño del puesto y las competencias laborales identificadas en la población del puesto de ejecutivo, de la operadora de planes de pensiones complementarias del Banco Popular de Costa Rica /
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18
Propuesta de un sistema de evaluación de desempeño en la empresa Global Business Services de Costa Rica /
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19
Propuesta de un sistema de evaluación de desempeño para fortalecer la gestión del departamento de auditoría interna corporativa del Banco Popular y de Desarrollo Comunal /
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20
Propuesta de un sistema de evaluación y realimentación del desempeño para la compañía RTC Termoformas /
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