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1
Las sanciones legales a las que se somete el Estado de Guatemala por incumplimiento del Convenio 169 de la OIT.
por Tul Miranda, Rovelio Natanael
Publicado 2006
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2
La falta de políticas por parte del Estado, el incumplimiento de los preceptos constitucionales y la falta de aplicación del Convenio 159 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) suscrito y ratificado por Guatemala, a favor de la reincorporación al campo laboral de las personas con discapacidad física.
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3
Discriminación de las personas que tienen antecedentes penales o policíacos en el ámbito laboral y sus efectos sociales en la sociedad guatemalateca.
por Aceytuno Solís, Juan Carlos
Publicado 2009
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4
La discriminación por razón de la apariencia física en la contratación laboral.
por Zamora López, Berta Rubilia
Publicado 2009
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5
La discriminación al derecho de trabajo por la religión en la Ciudad Capital de Guatemala del año dos mil dos, constituye una violación a la Constitución, las normas laborales, convenios internacionales y derechos humanos.
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6
El incumplimiento de los patronos al solicitar personal en los medios de comunicación escrito.
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7
La discriminación laboral que sufren las personas discapacitadas como impeditivo de su readaptación en el empleo.
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8
La discriminación en materia laboral para trabajadores con Síndrome de Inmunodeficiencia Adquirida "SIDA".
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9
La discriminación de la mujer en el campo laboral y su regulación por parte de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
por Morales Lemus, Edna Mercedes
Publicado 2006
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10
Discriminación del discapacitado sordo dentro del contexto laboral.
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11
Violación de la garantía constitucional de igualdad, con la indemnización por tiempo servido en el servicio público.
por Rodríguez Acajabón, Rocío
Publicado 2007
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12
Análisis jurídico de la discriminación laboral indirecta en el sistema bancario guatemalteco.
por Ramírez López, Tomás
Publicado 2008
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13
El incumplimiento del artículo 151 inciso A del Código de Trabajo y la violación a los derechos sociales constitucionales de los trabajadores guatemaltecos .
por De Paz Pastor, Jorge Alfonso
Publicado 2008
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14
Existe discriminación laboral de las personas que no son contratadas por poseer tatuajes en el cuerpo.
por Aguilar Arenales, Yanick Ayxa
Publicado 2010
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15
Análisis de la flagrante violación a normas laborales por parte de patronos que determinan requisitos específicos para otorgar plazas de trabajo en Guatemala.
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16
La obligación de revelar información de posible embarazo de candidatas a un empleo como condición para obtenerlo, violenta el derecho de intimidad.
por Argueta Vicente, Dilean Elizeth
Publicado 2011
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17
Participación de la mujer profesional en comunicación social en el sector público.
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18
Situación laboral de las personas VIH positivo y con Sida.
por Girón Sobalvarro, Roberto
Publicado 2004
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19
La expresión de la discriminación basada en relaciones de poder históricamente desiguales entre mujeres y hombres en el trabajo.
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20
La discriminación de las personas discapacitadas a quienes se les niega el derecho al trabajo y la necesidad de su regulación en el Código de Trabajo, en base a convenios internacionales ratificados por Guatemala.
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