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1
¿Es lo bastante inteligente como para trabajar en Google? : preguntas, trucos y estrategias de selección de las empresas más exigentes del mundo /
por Poundstone, William 1955-
Publicado 2012
Libro
2
Diseño estructural de los sistemas de evaluación del desempeño. Uso y beneficios para la organización /
por González, Rolando A.
Publicado 2008
Libro
3
Análisis de las normas del Inventario Multifásico de la Personalidad de Minnesota-2 para su uso en el proceso de selección de guardias de seguridad en la Autoridad del Canal de Panamá
Tesis Libro
4
Estudio correlacional de las escalas de validez y escalas clínicas del Inventario Multifásico de la Personalidad de Minnesota-2 y la evaluación del desempeño de los guardias de seguridad de la Autoridad del Canal de Panamá /
por Salazar Bullen, Irene
Publicado 2009
Libro
5
El modelo administrativo de la Autoridad Nacional de Aduanas de Panamá, necesario para la eficiente gestión del recurso humano /
por Camaño, Cira Ivette
Publicado 2011
Libro
6
Propuesta de un diseño de evaluación del desempeño para el área secretarial.
por Paredes Cruz, Evelyn Sigrid
Publicado 1998
Texto completo
Tesis Libro
7
Propuesta de diseño y ejecución de plan de mejoramiento en el proceso de evaluación psicométrica para la selección de personal.
por Aguilar Hernández, Catalina
Publicado 1999
Texto completo
Tesis Libro
8
Tests psicotécnicos
por Mateos Blanco, Andrés
Publicado 2006
Libro
9
Estandarización del Test de Matrices Progresivas de Raven para la selección de personal operativo de la empresa Representaciones Hunapú.
por De León Guevara, Laura Lilia
Publicado 2001
Tesis Libro
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