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1
Necesidad de legislar un procedimiento efectivo para los efectos de notificar dentro de los plazos legales la renuncia por parte del trabajador.
by Oliveros Garay, Ricardo Leonel
Published 2007
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2
Análisis de la obligación del trabajador de permanecer en su puesto de trabajo una vez notifica su renuncia al empleador.
by Chóc Cú, Santiago
Published 2011
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3
Violación de la garantía constitucional de igualdad, con la indemnización por tiempo servido en el servicio público.
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4
Análisis sobre la indemnización por tiempo de servicio y la práctica de algunos empleadores de liquidar a sus trabajadores anualmente.
by Palma, Jaime Leonel
Published 2008
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5
La continuidad de la relación laboral de los empleados por contrato a plazo fijo.
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6
Ineficacia de la prueba testimonial en el proceso laboral guatemalteco.
by Hernández Torres Ana Beatriz
Published 2007
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7
Motivos por los cuales los patronos incumplen la obligación que les impone el artículo 78 del Código de Trabajo de Guatemala, de comunicar por escrito la causa del despido del trabajador.
by Paiz Arriaza, Darwin Jesús
Published 2002
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8
Incongruencia entre el principio tutelar del derecho del trabajo y la falta de regulación legal de la inversión de la carga de la prueba, del despido indirecto, cuando el trabajador demande a su patrono el pago de la indemnización por tiempo servido.
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9
Derogatoria al Artículo 142 del Código de Trabajo por su inaplicabilidad a la realidad social en Guatemala.
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10
Consecuencias jurídicas del despido injustificado.
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11
Despido directo en la empresa privada y sus consecuencias.
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12
La necesidad de regular la forma de hacer efectivo el pago de la indemnización laboral.
by Quevedo Osorio, Gerson David
Published 2012
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13
Análisis jurídico doctrinario del incumplimiento del preaviso en la terminación del contrato laboral.
by Mux Ajquiy, David
Published 2013
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14
La desigualdad en la regulación del preaviso en el derecho laboral guatemalteco.
by Cúc Ajvatz, Rodolfo Israel
Published 2012
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15
Análisis jurídico de la discrepancia entre la indemnización en materia laboral que otorga el Estado de Guatemala y la iniciativa privada.
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16
La globalización y su incidencia en la terminación de los contratos de trabajo.
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17
La globalización y su incidencia jurídica en la terminación en los contratos de trabajo /
by Paniagua García, Anaité
Published 2011
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18
Los motivos que no constituyen causa justificada para dar por concluida la relación laboral y la importancia de que se regulen en el Código de Trabajo de conformidad con el Convenio 158 de la Organización Internacional del Trabajo.
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19
Positividad del aviso previo que el trabajador debe dar al patrono en el supuesto del Artículo 83 del Código de Trabajo.
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20
Análisis jurídico y doctrinario sobre la necesidad que en materia laboral la responsabilidad de los socios en la sociedad anónima sea ilimitada.
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