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Estrategia comunicacional para el fortalecimiento de la agilidad del desempeño en el trabajo de los programadores en Prosys Consulting en Guatemala /
Materias: “...Análisis ocupacional...”
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122
Estudio de riesgos para mejorar las áreas de trabajo en una empresa que se encarga del manejo de desechos /
por Bonilla Centes, Lilian María
Publicado 2009
Materias: “...Análisis ocupacional...”
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123
Investigación del mercado profesional de ingenieros civiles egresados de la Facultad de Ingeniería de la Universidad de San Carlos de Guatemala /
por Alvarado Estrada, Alicia Isabel
Publicado 2011
Materias: “...Análisis ocupacional...”
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124
Manual de puestos y procedimientos para la Escuela de Ingeniería Mecánica Eléctrica (EIME), de la Universidad de San Carlos de Guatemala /
por Tahuite Ajchicu, José Miguel
Publicado 2011
Materias: “...Análisis ocupacional...”
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125
Aplicación del método de asignación para reubicar óptimamente a los encargados de tienda de cada sucursal de una compañía de instrumentos musicales.
Materias: “...ANÁLISIS OCUPACIONAL ORGANIZACIÓN...”
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126
Desarrollo de manual de procedimientos y manual organizacional, para la planta de producción departamento de compras y distribucción de la empresa Alimentos Exquisitos, S.A. /
Materias: “...Análisis ocupacional...”
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127
Competencias que debe desarrollar el psicólogo industrial en su quehacer profesional en el área metropolitana de la ciudad de Guatemala.
por Sandoval Porras, Jessica Andrea
Publicado 2014
Materias: “...ANÁLISIS OCUPACIONAL...”
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128
Diseño e implementación de un sistema de recursos humanos, en una empresa de servicio /
Materias: “...Análisis ocupacional...”
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129
Índices de inserción laboral de los ingenieros industriales graduados de la USAC en los años 2009 a 2012 /
por Jerez Juárez, Juan Carlos
Publicado 2014
Materias: “...Análisis ocupacional...”
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130
El cronos de un proyecto arquitectónico /
por Méndez Morales, Samuel
Publicado 2010
Materias: “...Análisis ocupacional...”
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131
Evaluación de desempeño por el Método de 360° y plan de contingencias de la Corporación Centroamericana de Bebidas-CABCORP- / Mónica María Pérez López. --
Materias: “...Análisis ocupacional...”
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132
Implementación de programa de evaluación del desempeño del personal administrativo de la Facultad de Ingeniería de la Universidad de San Carlos de Guatemala /
por Paredes Reyes, Pedro Renato
Publicado 2012
Materias: “...Análisis ocupacional...”
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133
Medición del nivel de satisfacción de la formación del ingeniero civil egresado de la Facultad de Ingeniería de la Universidad de San Carlos de Guatemala /
por Salguero Pezzarossi, Edson Ali
Publicado 2011
Materias: “...Análisis ocupacional...”
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134
Plan de mejoramiento en el desarrollo organizacional del personal, medición del trabajo y optimización de los procesos productivos de premezclas vitamínico minerales para la alimentación animal en la Empresa Trouw Nutrition, Guatemala, S. A. /
Materias: “...Análisis ocupacional...”
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135
Análisis de puestos y salarios, con aplicación de Empowerment, como herramienta de crecimiento para la industria publicitaria en la ciudad de Guatemala /
por Chajón Alvarado, Ana Cristina
Publicado 2011
Materias: “...Análisis ocupacional...”
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Estrategias para mejorar la evaluación del desempeño del personal de la cocina industrial del Ingenio La Unión, municipio de Santa Lucía Cotzumalguapa del departamento de Escuintla /
por Cumez Cojtí, Carmen Fabiola
Publicado 2011
Materias: “...Análisis ocupacional...”
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Análisis del mercado laboral para la creación de la carrera técnica universitaria de Mantenimiento Industrial, en el Instituto Tecnológico Universitario Guatemala Sur /
Materias: “...Análisis ocupacional...”
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Capacitación e innovación en el servicio hospitalario, basado en el aprendizaje y manejo de la tecnología biomédica en el Hospital Roosevelt /
por Tubac Tubac, Héctor René
Publicado 2015
Materias: “...Análisis ocupacional...”
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139
Actualización del manual de procedimientos del departamento de análisis económico de la Dirección General de Hidrocarburos del Ministerio de Energía y Minas, Guatemala.
Materias: “...ANÁLISIS OCUPACIONAL...”
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Proceso de reclutamiento, selección e inducción de personal para una empresa que presta servicio de transporte público ubicada en zona 7 de la ciudad capital.
por Urrutia Villeda, Jorge Luis
Publicado 2020
Materias: “...Análisis ocupacional Evaluación...”
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