Propuesta de un subsistema de evaluación del desempeño basado en el modelo de gestión por competencias laborales : caso Instituto Meteorológico Nacional /

Propuesta de un subsistema de evaluación del desempeño basado en el modelo de gestión por competencias laborales : caso Instituto Meteorológico Nacional /

La presente investigación tiene como propósito desarrollar una propuesta para adaptar el actual sistema de evaluación del desempeño del Instituto Meteorológico Nacional (IMN) a un sistema de evaluación del desempeño por competencias laborales. Para el logro de este objetivo se aplicó un enfo...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Alpízar Arguedas, Nayib 1995- (Autor/a)
Otros Autores: Corrales Hidalgo, Joselyn 1995- (Autor/a), Flores Zúñiga, Daniela 1996- (Autor/a), Zúñiga Walker, Kendall 1994- (Autor/a), Pallavicini Campos, Violeta 1958- (Director/a del TFG)
Formato: Tesis Libro
Lenguaje:Spanish
Publicado: [San José, Costa Rica], 2020.
Materias:
Costa Rica > Instituto Meteorológico Nacional
EVALUACION DE PERSONAL > METODOLOGIA
COMPETENCIA (ADMINISTRACION) > EVALUACION > METODOLOGIA
FUNCIONARIOS PUBLICOS > EVALUACION > METODOLOGIA > COSTA RICA
ANALISIS OCUPACIONAL > METODOLOGIA
CUALIFICACIONES PROFESIONALES > EVALUACION > METODOLOGIA
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