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| LEADER |
00831nam a22002171a 4500 |
| 001 |
UNA01000068494 |
| 005 |
20120328192250.0 |
| 008 |
080728s1995 000 0 spa d |
| 020 |
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|a 9701007239
|
| 040 |
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|
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 082 |
0 |
4 |
|a 658.406
|b S295r
|
| 100 |
1 |
|
|a Scott-Morgan, Peter
|
| 245 |
1 |
4 |
|a Las reglas no escritas del juego :
|b domínelas, viólelas y traspase los obstáculos hacia el cambio organizacional /
|c Peter Scott-Morgan ; tr. Paulina Díaz Cortés Ferrando
|
| 250 |
|
|
|a 1a. ed.
|
| 260 |
|
|
|a México :
|b McGraw-Hill ,
|c 1995
|
| 300 |
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|
|a xiii, 273 páginas :
|b ilustraciones ;
|c 24 cm.
|
| 500 |
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|
|a Título original: The unwritten rules of the game
|
| 650 |
0 |
4 |
|a CAMBIO ORGANIZACIONAL
|
| 650 |
0 |
4 |
|a GERENTES
|
| 650 |
0 |
4 |
|a EMPLEADOS
|
| 650 |
0 |
4 |
|a ADMINISTRACION DE EMPRESAS
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