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| LEADER |
01413nam a22002411a 4500 |
| 001 |
UNA01000094461 |
| 005 |
20210920151849.0 |
| 008 |
080728s1993 cr rm 000 0 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 099 |
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|a TESIS 1905
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| 100 |
1 |
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|a Arce Solís, Martha
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| 245 |
1 |
0 |
|a Propuesta de un sistema de incentivos y reconocimientos para los funcionarios administrativos profesionales de la Universidad Nacional /
|c Martha Arce Solís, Luis Chaves Umaña, Raymundo Gutiérrez López.
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| 260 |
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|a Heredia, Costa Rica :
|b M. Arce S.,
|c 1993.
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| 300 |
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|a 169 hojas ;
|c 28 cm.
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| 502 |
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|a Tesis (Licenciatura) -- Universidad Nacional, Heredia, 1993
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| 520 |
8 |
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|a Analiza un sistema de incentivos y reconocimiento para los funcionarios administrativos profesionales de la Universidad Nacional, a partir de una conceptualización moderna de los recursos humanos. En este estudio participaron 148 funcionarios de diferentes ocupaciones, nombrados en propiedad o interinazgo, pero que tuvieran u año o más de laborar para la institución. Se aplicaron cuestionarios y entrevistas.
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| 650 |
0 |
4 |
|a RECURSOS HUMANOS
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| 650 |
0 |
4 |
|a MOTIVACION DE RENDIMIENTO
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| 650 |
0 |
4 |
|a ADMINISTRACION DE PERSONAL
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| 651 |
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4 |
|a COSTA RICA
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| 700 |
1 |
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|a Chaves Umaña, Luis
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| 700 |
1 |
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|a Gutiérrez López, Raymundo
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| 710 |
1 |
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|a Universidad Nacional (Costa Rica).
|b Instituto de Estudios del Trabajo
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