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| LEADER |
01110nam a22002411a 4500 |
| 001 |
UNA01000094995 |
| 005 |
20230919142317.0 |
| 008 |
080728s1997 cr rm 000 0 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 099 |
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|a TESIS 2518
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| 100 |
1 |
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|a González Villalobos, María Inés
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| 245 |
1 |
0 |
|a Diseño conceptual y operacional de un modelo de reclutamiento y selección de personal, por procesos en el Instituto Nacional de Aprendizaje /
|c María Inés González Villalobos, Jorge Luis Salazar Gómez, Celia María Vega Cruz.
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| 260 |
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|a Heredia, C.R. :
|b M. I. González V. ,
|c 1997.
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| 300 |
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|a xv, aproximadamente 315 hojas ;
|c 29 cm.
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| 502 |
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|a Tesis (Licenciatura) -- Universidad Nacional, Heredia, 1997
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| 610 |
2 |
4 |
|a INSTITUTO NACIONAL DE APRENDIZAJE (COSTA RICA)
|
| 650 |
0 |
4 |
|a FORMACION PROFESIONAL
|
| 650 |
0 |
4 |
|a RECURSOS HUMANOS
|
| 650 |
0 |
4 |
|a SELECCIÓN DEL PERSONAL
|
| 650 |
0 |
4 |
|a DESCENTRALIZACION
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| 700 |
1 |
|
|a Salazar Gómez, Jorge Luis
|
| 700 |
1 |
|
|a Vega Cruz, Celia María
|
| 710 |
1 |
|
|a Universidad Nacional (Costa Rica).
|b Instituto de Estudios del Trabajo
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