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| LEADER |
01096nam a22002411a 4500 |
| 001 |
UNA01000096418 |
| 005 |
20130916125154.0 |
| 008 |
080728s2001 cr rm 000 0 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 099 |
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|a TESIS 4051
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| 100 |
1 |
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|a Fonseca Obando, Merlín
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| 245 |
1 |
0 |
|a Evaluación de las estrategias de sensibilización, para la transición de una organización funcional a otra por procesos :
|b caso Compañía Nacional de Fuerza y Luz, S.A. /
|c Merlín Fonseca Obando, Tamara Mabel Núñez del Rosario.
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| 260 |
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|
|a Heredia, C.R. :
|b M. Fonseca O. ,
|c 2001.
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| 300 |
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|a ca. 220 hojas :
|b ilustraciones ;
|c 28 cm.
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| 502 |
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|a Tesis (Licenciatura) -- Universidad Nacional, Heredia, 2001
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| 610 |
2 |
4 |
|a COMPAÑIA NACIONAL DE FUERZA Y LUZ (COSTA RICA)
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| 650 |
0 |
4 |
|a CAMBIO ORGANIZACIONAL
|
| 650 |
0 |
4 |
|a PLANIFICACION ESTRATEGICA
|
| 650 |
0 |
4 |
|a ORGANIZACIONES
|
| 650 |
0 |
4 |
|a ADMINISTRACION
|
| 650 |
0 |
4 |
|a RECURSOS HUMANOS
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| 700 |
1 |
|
|a Núñez del Rosario, Tamara Mabel
|
| 710 |
1 |
|
|a Universidad Nacional (Costa Rica).
|b Instituto de Estudios del Trabajo
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