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| LEADER |
01452nam a22002411a 4500 |
| 001 |
UNA01000098316 |
| 005 |
20120328193844.0 |
| 008 |
080728s2006 000 0 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 099 |
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|a TESIS
|b 5919
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| 100 |
1 |
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|a Ramírez Espinoza, Adelina
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| 245 |
1 |
0 |
|a Incidencia de los valores establecidos por la Universidad Nacional, en la identificación del personal docente interino, que labora un cuarto de tiempo en el tercer trimestre del año 2005 /
|c Adelina Ramírez Espinoza, Tatiana Villalobos Marín
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| 260 |
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|a Heredia, C. R. :
|b A. Ramírez E. ,
|c 2006
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| 300 |
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|a xvolmenes, 222 hojas ;
|c 28 cm.
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| 530 |
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|a También disponible en disco compacto
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| 520 |
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|a Investiga la indencia de los valores de la Universidad Nacional en la identificación de los docentes interinos, que laboran un cuarto de tiempo en el tercer trimestre de 2005. La metodología es de tipo descriptiva y explicativa. Se realizaron entrevistas y cuestionarios con una población de 89 docentes de diferentes escuelas de los Campus Omar Dengo y Pbro. Benjamín Núñez.
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| 502 |
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|a Tesis (Licenciatura) --
|b Universidad Nacional. Instituto de Estudios de Trabajo
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| 650 |
0 |
4 |
|a UNIVERSIDAD NACIONAL (COSTA RICA)
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| 650 |
0 |
4 |
|a VALORES SOCIALES
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| 650 |
0 |
4 |
|a CULTURA ORGANIZACIONAL
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| 650 |
0 |
4 |
|a PROFESORES UNIVERSITARIOS
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| 650 |
0 |
4 |
|a COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
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| 700 |
1 |
|
|a Villalobos Marín, Tatiana
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