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| LEADER |
01365nam a22003611a 4500 |
| 001 |
UNA01000140789 |
| 005 |
20120328195642.0 |
| 008 |
080728s1991 cr 00010 spa d |
| 022 |
|
|
|a 0253-6013
|
| 035 |
|
|
|a 015951
|
| 040 |
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|
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 041 |
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|
|a Es
|
| 082 |
|
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|a 015951
|
| 100 |
1 |
|
|a Durán Jiménez, Vilma
|
| 110 |
1 |
|
|a Banco Interamericano de Desarrollo (Estados Unidos)
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| 245 |
1 |
0 |
|a Incidencia de la jubilación en la renovación del recurso humano de la Universidad Nacional. Estudio del período 1991-2015.
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| 260 |
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|a Heredia CR:
|b V. Durán,
|c 1991
|
| 300 |
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|a 139 h.
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| 502 |
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|
|a Licenciatura en el Instituto de Estudios del Trabajo
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| 520 |
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|
|a Plantea una proyección sobre la jubilación de los trabajadores de la Universidad Nacional entre 1991 y 2015, con el fin de que la Universidad pueda hacer las previsiones presupuestarias
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| 650 |
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4 |
|a COSTA RICA
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| 650 |
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4 |
|a PENSIONES DE JUBILACION
|
| 650 |
|
4 |
|a UNA
|
| 650 |
|
4 |
|a ASPECTOS JURIDICOS
|
| 650 |
|
4 |
|a LEGISLACION
|
| 650 |
|
4 |
|a SISTEMAS DE JUBILACION
|
| 650 |
|
4 |
|a TESIS
|
| 710 |
1 |
|
|a Facultad de Ciencias Sociales
|
| 710 |
1 |
|
|a Instituto de Estudios del Trabajo (IESTRA)
|
| 710 |
1 |
|
|a Universidad Nacional (Costa Rica)
|
| 852 |
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|
|a CIDCSO
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| 901 |
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|
|a EGC-20071025
|
| 902 |
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|
|a Teoría y Práctica Universitaria
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