|
|
|
|
| LEADER |
01685ntm a22003851a 4500 |
| 001 |
UNA01000150368 |
| 005 |
20120328200218.0 |
| 008 |
080728s1998 cr 00010 spa d |
| 035 |
|
|
|a 017391
|
| 040 |
|
|
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
|
| 041 |
|
|
|a Es
|
| 090 |
|
|
|a 017391
|
| 100 |
1 |
|
|a Arce Ocampo, Silvia Elena
|
| 110 |
1 |
|
|a Universidad Nacional (Costa Rica), Facultad de Ciencias Sociales. Maestría en Política Económica para Centroamérica y El Caribe
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Estado motivacional de los Trabajadores de la Dirección Técnica y Servicios Aeroportuarios de Líneas Aéreas Costarricenses S.A. Aeropuerto Internacional Juan Santamaría Alajuela.
|
| 260 |
|
|
|a MARILYN RUBI CR:
|b S. Arce,
|c 1998
|
| 300 |
|
|
|a 165 h.
|
| 500 |
|
|
|a Se encuentra en la Maestría en Política Económica
|
| 502 |
|
|
|a Licenciatura en el Instituto de Estudios del Trabajo (IESTRA)
|
| 520 |
|
|
|a Presenta los factores que afectan el estado motivacional de los trabajadores de la Dirección Técnica y Servicios Aeroportuarios de Líneas Aéreas Costarricenses Sociedad Anónima (LACSA) en el Aeropuerto Juan Santamaría
|
| 650 |
|
4 |
|a COSTA RICA
|
| 650 |
|
4 |
|a LACSA
|
| 650 |
|
4 |
|a ADMINISTRACION DE PERSONAL
|
| 650 |
|
4 |
|a RECURSOS HUMANOS
|
| 650 |
|
4 |
|a MOTIVACION
|
| 650 |
|
4 |
|a TRABAJADORES
|
| 650 |
|
4 |
|a TESIS
|
| 700 |
1 |
|
|a Ramírez Villalobos, Víctor Julio
|
| 700 |
1 |
|
|a Zárate Jiménez, Rafael Angel
|
| 710 |
1 |
|
|a Facultad de Ciencias Sociales
|
| 710 |
1 |
|
|a Instituto de Estudios del Trabajo (IESTRA)
|
| 710 |
1 |
|
|a Universidad Nacional (Costa Rica)
|
| 852 |
|
|
|a CIDCSO
|
| 901 |
|
|
|a EGC-20070626
|
| 902 |
|
|
|a Realidad Nacional y su Contexto
|