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| LEADER |
01654naa a2200313 454500 |
| 001 |
UNA01000152713 |
| 005 |
20120328200334.0 |
| 008 |
080728s 00010 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 041 |
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|a spa
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| 082 |
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|a PI-004137
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| 100 |
1 |
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|a Monge Rojas, Elia Ana
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| 110 |
1 |
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|a Universidad Nacional (Costa Rica). Facultad de Ciencias Sociales, Instituto de Estudios Sociales en Población
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| 245 |
1 |
3 |
|a Un enfoque psicosocial de la moral de trabajo. el caso de un sector administrativo :
|b Departamento de Personal de la Universidad Nacional (Capítulo II). Ana Cecilia Torres Fáuaz y Elia Ana Monge Rojas
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| 260 |
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|a Heredia, C.R :
|b UNA-Depto. de Psicología, 1986
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| 300 |
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|b 52 p
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| 520 |
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|a Dentro de un marco teórico conceptual examina los antecedentes históricos de la psicología socio-industrial. Entre ésta temática trata de los problemas de la motivación y de la moral de los grupos laborales. Menciona algunas concepciones generales de la moral de trabajo y considera que existe una buena moral en la organización cuando los individuos y grupos subordinan de un modo razonable sus objetivos personales a los objetivos de la organización
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| 650 |
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4 |
|a COSTA RICA
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| 650 |
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4 |
|a UNA
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| 650 |
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4 |
|a HISTORIA SOCIAL
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| 650 |
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4 |
|a PSICOLOGIA SOCIAL
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| 650 |
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4 |
|a PSICOLOGIA INDUSTRIAL
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| 650 |
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4 |
|a TRABAJO
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| 650 |
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4 |
|a INVESTIGACION
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| 650 |
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4 |
|a ARCHISO
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| 700 |
1 |
|
|a Torres Fáuaz, Ana Cecilia
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| 710 |
1 |
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|a Universidad Nacional (Costa Rica), Facultad de Ciencias Sociales. Departamento de Psicología
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| 852 |
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|a CIDCSO
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| 866 |
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|a Administración Académica
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