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| LEADER |
01771nam a22004331a 4500 |
| 001 |
UNA01000168245 |
| 005 |
20120328201238.0 |
| 008 |
080728s2004 cr 00010 spa d |
| 035 |
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|a 037715
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| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 041 |
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|a Es
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| 082 |
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|a 037715
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| 100 |
1 |
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|a Hernández Sánchez, Juan Carlos
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| 245 |
1 |
0 |
|a Estrés y su influencia en el desempeño de los funcionarios de la Dirección Nacional de Pensiones del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
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| 260 |
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|a Heredia CR:
|b J. Hernández,
|c 2004
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| 300 |
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|a 243 h.
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| 502 |
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|
|a Licenciatura en el Instituto de Estudios del Trabajo
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| 520 |
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|
|a Trata de determinar las causas generadoras del estrés que presentan los funcionarios de la Dirección General de Pensiones del Ministerios de Trabajo y Seguridad Social. Identifica las principales manifestaciones de estrés de los funcionarios y cómo afectan su desempeño. Propone de medidas para manejar el estrés que se presentan estos funcionarios.
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| 650 |
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4 |
|a COSTA RICA
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| 650 |
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4 |
|a SAN JOSÉ (COSTA RICA)
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| 650 |
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4 |
|a MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
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| 650 |
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4 |
|a FUNCIONARIOS
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| 650 |
|
4 |
|a ESTRES
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| 650 |
|
4 |
|a TRABAJO
|
| 650 |
|
4 |
|a CONDICIONES DE TRABAJO
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| 650 |
|
4 |
|a TESIS
|
| 650 |
|
4 |
|a ARCHISO
|
| 650 |
|
4 |
|a PSICOLOGIA
|
| 650 |
|
4 |
|a SALUD
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| 700 |
1 |
|
|a Matison Hernández, Martín A.
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| 700 |
1 |
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|a Orozco Oses, Lady Patricia
|
| 700 |
1 |
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|a Pérez Calvo, Randall
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| 710 |
1 |
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|a Facultad de Ciencias Sociales
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| 710 |
1 |
|
|a Instituto de Estudios del Trabajo (IESTRA)
|
| 710 |
1 |
|
|a Universidad Nacional (Costa Rica)
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| 852 |
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|
|a CIDCSO
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| 900 |
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|a JPS-20050316
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| 901 |
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|a LMS-20050316
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| 902 |
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|a Teoría y Práctica Universitaria
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