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| LEADER |
01368nab a22003011a 4500 |
| 001 |
UNA01000173224 |
| 005 |
20120328201540.0 |
| 008 |
080728s mx 00010 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 041 |
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|a Es
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| 090 |
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|a R034023
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| 100 |
1 |
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|a Rodríguez-Oreggia, Eduardo
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| 245 |
1 |
3 |
|a La informalidad en México :
|b decisiones y premios salariales en la curva de ingreso.
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| 260 |
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|a México, D.F. MX:
|b Banco Nacional de Comercio Exterior
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| 300 |
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|a páginas 114-121
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| 520 |
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|a Analiza las características de los trabajadores informales y el premio a la formalidad en diversos puntos de la distribución del ingreso. Presenta los efectos del capital humano y otros factores sobre el trabajo informal y formal, así como los premios salariales a la formalidad. Señala diferencias importantes de género, área geográfica y niveles de educación en la probabilidad de caer en la informalidad.
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| 650 |
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4 |
|a MEXICO
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| 650 |
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4 |
|a TRABAJO
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| 650 |
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4 |
|a SALARIOS
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| 650 |
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4 |
|a DISTRIBUCION DEL INGRESO
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| 650 |
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4 |
|a CAPITAL HUMANO
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| 700 |
1 |
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|a Lima, Martín
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| 700 |
1 |
|
|a Villalpando, Alberto
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| 773 |
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|t Comercio Exterior
|g vol. 56 no. 2 febrero 2006 p. 114-121
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| 852 |
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|a CIDCSO
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| 900 |
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|a JPS-20060613
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| 901 |
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|a EGC-20060525
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| 902 |
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|a Realidad Nacional y su Contexto
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