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| LEADER |
01638nab a22003131a 4500 |
| 001 |
UNA01000178573 |
| 005 |
20120328201854.0 |
| 008 |
080728s ve 00010 spa d |
| 035 |
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|a R041992
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| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 041 |
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|a Es
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| 090 |
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|a R041992
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| 100 |
1 |
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|a Perelló Gómez, Nancy
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| 245 |
1 |
0 |
|a Reformas laborales :
|b empleo vs. flexibilización. Nuevos paradigmas del Derecho de Trabajo.
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| 260 |
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|a Maracaibo VE:
|b CIELDA
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| 300 |
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|a páginas 386-403
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| 310 |
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|a Cuatrimestral
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| 520 |
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|a Analiza la estructura del modelo de las relaciones laborales, las cuales están siendo modificadas por las tendencias flexibilizadoras sostenidas por los regímenes jurídicos laborales occidentales, la cual afecta el marco regulador de la "defensa" del empleo. Explica de qué manera, la globalización ha implicado la introducción de reformas laborales con el fin de alcanzar una gestión más flexible de los recursos humanos dentro de la organización de la empresa, y a su vez, como el camino a seguir para adaptarse en el mercado laboral, que conlleva a ello, al desarrollo de nuevas formas y políticas de empleo, por los cuales se basarán las normas y el reglamento del Derecho del Trabajo.
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| 650 |
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4 |
|a GLOBALIZACION
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| 650 |
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4 |
|a TRABAJO
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| 650 |
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4 |
|a EMPLEO
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| 650 |
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4 |
|a REFORMA
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| 650 |
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4 |
|a FLEXIBILIDAD EN EL EMPLEO
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| 650 |
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4 |
|a DERECHO AL TRABAJO
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| 773 |
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|t Gaceta Laboral
|g vol. 12 no. 3 septiembre-diciembre 2006 p. 386-403
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| 852 |
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|a CIDCSO
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| 900 |
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|a EGC-20080324
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| 901 |
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|a EGC-20071026
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| 902 |
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|a Realidad Nacional y su Contexto
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