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| LEADER |
01469nab a22003731a 4500 |
| 001 |
UNA01000179424 |
| 005 |
20120328201926.0 |
| 008 |
080728s es 00010 spa d |
| 035 |
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|a R042516
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| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 041 |
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|a Es
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| 090 |
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|a R042516
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| 100 |
1 |
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|a Ortiz, Luis
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| 245 |
1 |
0 |
|a Relaciones laborales en fusiones y adquisiciones transnacionales. Una aproximación política.
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| 260 |
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|a Madrid ES:
|b CIS
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| 300 |
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|a páginas 11-40
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| 520 |
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|a Estudia la reestructuración que siguió a la fusión de dos multinacioales del sector farmacéutico. Para poder realizar este procedimiento se seleccionaron cuatro plantas de industrias farmaceuticas al azar, ubicadas en Estados Unidos, Alemania y España, en donde se estudiaron también diversas políticas puestas dentro de la planta central corporativa.
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| 650 |
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4 |
|a ESTADOS UNIDOS
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| 650 |
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4 |
|a EUROPA
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| 650 |
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4 |
|a EMPRESAS TRANSNACIONALES
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| 650 |
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4 |
|a TRABAJO
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| 650 |
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4 |
|a EMPLEO
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| 650 |
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4 |
|a RELACIONES LABORALES
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| 650 |
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4 |
|a ORGANIZACION DE LA EMPRESA
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| 650 |
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4 |
|a FARMACIA
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| 700 |
1 |
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|a Coller, Xavier
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| 700 |
1 |
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|a Edwards, Tony
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| 700 |
1 |
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|a Rees, Chris
|
| 700 |
1 |
|
|a Wortmann, Michael
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| 773 |
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|
|t Reis : Revista Española de Investigaciones Sociales.
|g no. 120 octubre-diciembre 2007 p. 11-40
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| 852 |
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|a CIDCSO
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| 900 |
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|a EGC-20080515
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| 901 |
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|a EGC-20080502
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| 902 |
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|
|a Realidad Nacional y su Contexto
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