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| LEADER |
01568nab a22003011a 4500 |
| 001 |
UNA01000181056 |
| 005 |
20120328202019.0 |
| 008 |
080728s es 00010 spa d |
| 035 |
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|a R043735
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| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 041 |
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|a Es
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| 090 |
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|a R043735
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| 100 |
1 |
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|a Gibert, Fransesc
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| 245 |
1 |
4 |
|a Las organizaciones empresariales y las empresas ante la conciliación de la vida laboral y familiar-personal.
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| 260 |
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|a Barcelona ES:
|b Universidad Autónoma de Barcelona
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| 300 |
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|a páginas 57-82
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| 520 |
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|a Analiza las iniciativas empresariales españolas más innovadoras en torno a la conciliación de la vida laboral, familiar y personal. a partir del estudio de la posición general del empresariado, se centra específicamente en la de sus organizaciones confederales, de las sectoriales de química, alimentación y comercio ante la legislación y la negociación colectiva, así como en el estudio de tres iniciativas de grandes empresas. Con estos datos, el empresariado español es poco innovador, muy condicionado por exigencias legales y próximo al modelo de family-friendly, de corte limitado en sus acciones más significativas.
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| 650 |
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4 |
|a ESPAÑA
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| 650 |
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4 |
|a FAMILIAS
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| 650 |
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4 |
|a EMPRESAS
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| 650 |
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4 |
|a CALIDAD DE LA VIDA
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| 700 |
1 |
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|a Alós, Ramón de
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| 700 |
1 |
|
|a Lope, Andreu
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| 773 |
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|t Papers : revista de sociología
|g no. 83 2007 p. 57-82
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| 852 |
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|a CIDCSO
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| 900 |
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|a EGC-20081203
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| 901 |
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|a EGC-20080905
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| 902 |
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|a Teoría y Métodos en Ciencias Sociales
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