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| LEADER |
01509nab a22003011a 4500 |
| 001 |
UNA01000181057 |
| 005 |
20120328202019.0 |
| 008 |
080728s es 00010 spa d |
| 035 |
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|a R043736
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| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 041 |
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|a Es
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| 090 |
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|a R043736
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| 100 |
1 |
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|a Borrás, Vicent
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| 245 |
1 |
4 |
|a Las políticas de conciliación :
|b políticas laborales versus políticas de tiempo.
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| 260 |
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|a Barcelona ES:
|b Universidad Autónoma de Barcelona
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| 300 |
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|a páginas 83-96
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| 520 |
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|a Pretende dar cuenta, en primer lugar, de las dificultades que acompaña a las políticas de conciliación vigentes en España. Unas dificultades que se ponen de manifiesto a través del análisis de los discursos que los principales actores sociales de la negociación colectiva (empresarios y sindicatos) plantean sobre el tema. En segundo lugar, el artículo explora la existencia de las denominadas políticas de tiempo como trasfondo a las posibles pistas explicativas de tales dificultades, al tiempo que las propone como alternativas a las actuales políticas de conciliación.
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| 650 |
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4 |
|a ESPAÑA
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| 650 |
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4 |
|a POLITICA
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| 650 |
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4 |
|a CONCILIACIÓN
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| 650 |
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4 |
|a IDEOLOGIAS
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| 700 |
1 |
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|a Moreno, Sara
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| 700 |
1 |
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|a Torns, Teresa
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| 773 |
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|t Papers : revista de sociología
|g no. 83 2007 p. 83-96
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| 852 |
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|a CIDCSO
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| 900 |
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|a EGC-20081203
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| 901 |
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|a EGC-20080905
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| 902 |
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|a Teoría y Métodos en Ciencias Sociales
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