Formación e innovación en las empresas industriales.
Analiza las relaciones entre la formación y la innovación dentro de las empresas industriales. El trabajo se inicia con la exposición de los factores que, en las investigaciones realizadas al efecto, se han encontrado más asociados con ambas estrategias empresariales. El análisis empírico se basa en...
| Autor principal: | |
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| Formato: | Artículo |
| Lenguaje: | Spanish |
| Publicado: |
Barcelona ES:
Universidad Autónoma de Barcelona
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| 100 | 1 | |a García Espejo, Isabel | |
| 245 | 1 | 0 | |a Formación e innovación en las empresas industriales. |
| 260 | |a Barcelona ES: |b Universidad Autónoma de Barcelona | ||
| 300 | |a páginas 179-184 | ||
| 520 | |a Analiza las relaciones entre la formación y la innovación dentro de las empresas industriales. El trabajo se inicia con la exposición de los factores que, en las investigaciones realizadas al efecto, se han encontrado más asociados con ambas estrategias empresariales. El análisis empírico se basa en la información obtenida por medio de una encuesta realizada a las industrias de más de treinta trabajadores ubicadas en el Principado de Asturias. Mediante técnicas de regresión logística, se analizan las relaciones entre determinados aspectos de la formación (tasa de cobertura, detección de necesidades, tipo de formación, organización de las acciones formativas, evaluación y valorización de la evaluación) y la actividad innovadora. Los resultados muestran una fuerte asociación entre ambas prácticas empresariales, así como diferencias significativas en la implementación y valoración de la formación según el grado de innovación de las empresas. | ||
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| 773 | |t Papers : revista de sociología |g no. 88 2008 p. 179-184 | ||
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| 902 | |a Teoría y Métodos en Ciencias Sociales | ||