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| LEADER |
01460nab a22003371a 4500 |
| 001 |
UNA01000183721 |
| 005 |
20120328202145.0 |
| 008 |
080728s br 00010 spa d |
| 035 |
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|a R045328
|
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 041 |
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|
|a Es
|
| 090 |
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|a R045328
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| 100 |
1 |
|
|a Pick, Susan
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Escala para medir Agencia Personal y Empoderamiento.
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| 260 |
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|
|a Porto Alegre, Rio Grande do Sul BR:
|b Instituto de Psicología-UFGRS
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| 300 |
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|a páginas 295-304
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| 310 |
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|
|a Cuatrimestral
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| 520 |
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|
|a Se refiere a los conceptos de agencia personal y empoderamiento. Con el fin de poder medir estos dos componentes se construyó una escala que muestra que son dos conceptos relacionados y separadas a la vez. La Escala de Agencia Personal y Empoderamiento está conformada por dos subescalas: agencia personal con 35 reactivos y empoderamiento con 7. Ambas cuentan con excelentes valores de consistencia interna.
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| 650 |
|
4 |
|a EMPODERAMIENTO
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| 650 |
|
4 |
|a APTITUD
|
| 650 |
|
4 |
|a AGENCIA PERSONAL
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| 700 |
1 |
|
|a Givaudan, Martha
|
| 700 |
1 |
|
|a Martínez, Rocío
|
| 700 |
1 |
|
|a Ortega, Isaac
|
| 700 |
1 |
|
|a Osorio, Pavel
|
| 700 |
1 |
|
|a Sirkin, Jenna
|
| 700 |
1 |
|
|a Xocolotzin, Uilises
|
| 773 |
|
|
|t Revista Interamericana de Psicología.
|g vol. 41 no. 3 septiembre-diciembre 2007 p. 295-304
|
| 852 |
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|
|a CIDCSO
|
| 901 |
|
|
|a EGC-20091123
|
| 902 |
|
|
|a Teoría y Métodos en Ciencias Sociales
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