Reglamento para el otorgamiento de estímulos económicos al personal académico, profesional o técnico que logre recursos externos para el desarrollo de programas, proyectos y actividades universitarias. Consejo Universitario

Código QR

Reglamento para el otorgamiento de estímulos económicos al personal académico, profesional o técnico que logre recursos externos para el desarrollo de programas, proyectos y actividades universitarias. Consejo Universitario

Detalles Bibliográficos
Autores Corporativos:	Universidad Nacional (Costa Rica), Consejo Universitario
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	Spanish
Publicado:	Heredia, C.R : UNA-C.U, 1991
Materias:	UNA SUBSIDIOS INCENTIVOS SALARIALES PROGRAMAS DE INVESTIGACION PROYECTOS DE INVESTIGACION

Ejemplares similares

Reglamento para el otorgamiento de estímulos económicos al personal académico, profesional o técnico que logre recursos externos para el desarrollo de programas, proyectos y actividades universitarias. Consejo Universitario
por: Ruiz Bravo, Rose Marie

Reglamento para el otorgamiento de estímulos económicos al personal académico, profesional o técnico que logre recursos externos para el desarrollo de programas, proyectos y actividades universitarias

Reglamento para el otorgamiento de estímulos económicos al personal académico, profesional o técnico que logre recursos externos para el desarrollo de programas, proyectos y actividades universitarias

Reglamento para establecer los criterios para obtener estímulos para el personal académico, profesional o técnico que logre recursos externos para el desarrollo de programas, proyectos y actividades universitaria

Reglamento para establecer los criterios para obtener estímulos para el personal académico, profesional o técnico que logre recursos externos para el desarrollo de programas, proyectos y actividades universitaria

Los programas de estímulos como política de modernización de la educación superior mexicana.
por: Comas Rodríguez, Oscar Jorge

Los programas de estímulos como política de modernización de la educación superior mexicana.
por: Comas Rodríguez, Oscar Jorge

Análisis jurídico comparativo de lo preceptuado en los artículos 263 y 264 del Código de Trabajo con el artículo 151 del reglamento de personal de la Empresa Guatemalteca de Telecomunicaciones GUATEL, en cuanto a la prescripción para reclamar la prestación denominada treinta por ciento de ventajas económicas.
por: Ruiz Hernández, Nidia Magaly
Publicado: (2001)

El bono profesional para los trabajadores sociales del IGSS con grado académico, una violación al principio de igualdad.
por: Mérida Barrios, Gilma Nineth
Publicado: (2015)

El pago de la propina por el consumidor por servicio prestado en restaurantes y su conversión en incentivo laboral diario para los trabajadores y la necesidad de legalizarla en Guatemala.
por: Ortega Aguirre, Julio Arturo
Publicado: (2009)

Análisis jurídico del contrato de trabajo doméstico, en lo relacionado con la discriminación y el fiel cumplimiento de las ventajas económicas en Guatemala.
por: Alvarez Paredes, Edgar Armando
Publicado: (2009)

Políticas, prioridades y criterios para la elaboración del plan anual de beneficios para los funcionarios universitarios en 1994

Políticas, prioridades y criterios para la elaboración del plan anual de beneficios para los funcionarios universitarios en 1994

Diseño de escala salarial como estrategia de compensaciones para una empresa fabricante de empaques flexibles, ubicada en el municipio de Villa Nueva /
por: Gramajo Tello, Astrid Flor de Maria
Publicado: (2015)

Análisis jurídico de la participación en las utilidades como beneficio del obrero y su necesaria regulación legal.
por: Arias Estrada, Eva Maritza
Publicado: (2008)

Análisis del tratamiento tributario y laboral de las gratificaciones (propinas) por servicios en los hoteles y restaurantes de Guatemala.
por: Xocoy Buch, Mario Francisco
Publicado: (2016)

Vulneración al principio de integridad salarial mediante el criterio del Ministerio de Trabajo al no incluir la bonificación incentivo en el aguinaldo y bonificación anual.
por: Estrada, Roberto Salvador
Publicado: (2024)

Regimen de Dedicación Exclusiva para Funcionarios Académicos de la Universidad Nacional

Regimen de Dedicación Exclusiva para Funcionarios Académicos de la Universidad Nacional

Análisis jurídico del Artículo 90 del Código de Trabajo sobre las ventajas económicas.
por: López y López, Jacinto Román
Publicado: (2008)

Estudio de un sistema salarial, orientado al mejoramiento continuo de la productividad, en una empresa maquiladora de prendas de vestir /
por: Rodríguez Pérez, Edwin Horacio
Publicado: (2008)

Análisis del bono de calidad otorgado por el Ingenio Pantaleón como una ventaja económica a sus trabajadores agrícolas del corte de caña.
por: Castellanos Rodríguez, María de los Ángeles
Publicado: (2007)

Diseño de una escala salarial como estratègia de compensaciones para el incremento de satisfacción laboral en una empresa recicladora ubicada en la Ciudad de Guatemala. zona 12 /
por: Tiu Ajcuc, Blanca Estela
Publicado: (2015)

Normas para el Regimen de Disponibilidad

Normas para el Regimen de Disponibilidad

Implementación de un plan de remuneraciones salariales y beneficios para la jefatura de la dirección administrativa de proyectos de una universidad privada.
por: López Ortega Maylin Nineth
Publicado: (2020)

Programa de salario emocional para personal administrativo en una industria de manufactura de envases de aluminio, ubicada en el municipio de Amatitlán, Guatemala /
por: Ravanales Pérez, Michelle Ivón
Publicado: (2020)

Violación al principio constitucional de igualdad al no otorgar bono profesional en forma general a todos los empleados profesionales que laboran en el Organismo Judicial.
por: Díaz Flores, Ángel Jesús
Publicado: (2012)

Elaboración de un plan de compensaciones no económicas, en una empresa agroindustrial, ubicada en el Palmar Quetzaltenango.
por: Gómez Herrera, Beatriz Nineth
Publicado: (2022)

Diferencial salarial entre graduados de colegios académicos y colegios técnicos en Costa Rica /
por: Díaz Delgado, Esteban
Publicado: (2015)

Comportamiento histórico del salario base en el Régimen de Servicio Civil, período 1983-2010 /
por: Solís Villalobos, Karina

Enfoque administrativo del salario aspectos económicos y legales
por: Lagos Blanco, J. M
Publicado: (1990)

Reglamento del Régimen de Beneficios para el mejoramiento académico y profesional de los funcionarios universitarios

Reglamento del Régimen de Beneficios para el mejoramiento académico y profesional de los funcionarios universitarios

Regimen de Prohibición para funcionarios con responsabilidad en la administración de bienes, servicios y fondos de la Universidad Nacional

Regimen de Prohibición para funcionarios con responsabilidad en la administración de bienes, servicios y fondos de la Universidad Nacional

Relevancia de los incentivos financieros en la motivación laboral
por: Rugama Hernández, Gelling Maria | Alguera López, Francis Carolina | Valerio Solis, Meyling Daniela
Publicado: (2020)

Estímulo económico y rendimiento laboral /
por: White, William Foote
Publicado: (1961)

Organización: La motivación laboral en la ONG "Acción Médica Cristiana" y su interrelación con el sistema de recompensas de la organización
por: Ortíz Pérez, Liz Karen | Vega Arias, Kenia Nohelia
Publicado: (2005)

Organización Administrativa: Motivación laboral
por: Ortega, E. Johanny | Ramírez, Fátima María
Publicado: (2004)