Diagnóstico de necesidades de capacitación I etapa para los funcionarios de la Unidad de Recursos Humanos en el Instituto Nacional de Aprendizaje. Erika Berrocal Quesada y José Luis Miranda Jiménez
Aborda las necesidades de capacitación de los funcionarios del INA, para la cual realiza un diagnóstico de los funcionarios de la Unidad de Recursos Humanos de dicha institución
Autor principal: | Miranda Jiménez, José Luis |
---|---|
Autores Corporativos: | Facultad de Ciencias Sociales, Instituto de Estudios del Trabajo, Universidad Nacional (Costa Rica) |
Otros Autores: | Berrocal Quesada, Erika |
Formato: | Tesis |
Lenguaje: | Spanish |
Publicado: |
Heredia, C.R :
E. Berrocal,
2001
|
Materias: |
Ejemplares similares
-
Diagnóstico de necesidades de capacitación I etapa para los funcionarios de la Unidad de Recursos Humanos en el Instituto Nacional de Aprendizaje. Erika Berrocal Quesada y José Luis Miranda Jiménez
por: Miranda Jiménez, José Luis -
Diagnóstico de necesidades de capacitación y plan de capacitación para el Puesto Formador del Trabajo 1 de la Unidad de Recursos Humanos del Instituto Nacional de Aprendizaje.
por: Tapia Gómez, Hildaura A.
Publicado: (2002) -
Diseño de una estructura organizativa operativa para las fincas modelos a implementarse bajo el programa de pequeños proyectos agropecuarios del Instituto Nacional Agrario
Publicado: (1984) -
¿Qué es el INA? /
por: Instituto Nacional Agrario
Publicado: (1982) -
Análisis del sistema organizacional de la Asociación Solidarista de Empleados del Instituto Nacional de Aprendizaje ASEMINA. Lilliana Alvarado Sandí, Esmeralda Arguedas Fonseca y Luis Rodolfo Quesada Alfaro
por: Arguedas Fonseca, Esmeralda