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| LEADER |
01423naa a2200301 454500 |
| 001 |
UNA01000223672 |
| 005 |
20120328203903.0 |
| 008 |
080728s 00010 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 041 |
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|a spa
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| 082 |
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|a PI-036172
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| 100 |
1 |
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|a León Araya, Janina
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| 245 |
1 |
0 |
|a Análisis a las representaciones acerca de la gestión y el cambio organizacional por parte de las jefaturas de la Caja Costarricesne de Seguro Social. Zaira Escamilla Gutiérrez, Janina León Araya y Damaris Salas Picado
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| 260 |
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|a Heredia, C.R. :
|b UNA-IESTRA-Esc. de Psicología,
|c 2003
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| 300 |
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|b 82 p
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| 520 |
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|a Identifica la disposición al cambio de parte de las jefaturas de la CCSS; establece las concepciones de organización que operan en dichas jefaturas y establece cuál es la visión de las jefaturas a su rol en la organización
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| 650 |
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4 |
|a COSTA RICA
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| 650 |
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4 |
|a ARCHISO
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| 650 |
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4 |
|a CAMBIO ORGANIZACIONAL
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| 650 |
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4 |
|a MARCO INSTITUCIONAL
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| 650 |
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4 |
|a CCSS
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| 650 |
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4 |
|a JEFATURAS
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| 700 |
1 |
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|a Escamilla Gutiérrez, Zaira
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| 700 |
1 |
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|a Salas Picado, Damaris
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| 710 |
1 |
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|a Universidad Nacional (Costa Rica). Facultad de Ciencias Sociales. Escuela de Psicología
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| 710 |
1 |
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|a Universidad Nacional (Costa Rica). Facultad de Ciencias Sociales. Instituto de Estudios Sociales en Población
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| 852 |
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|a CIDCSO
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| 866 |
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|a Producto de investigación
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