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| LEADER |
01286nam a22003131a 4500 |
| 001 |
UNA01000231607 |
| 005 |
20120328204319.0 |
| 008 |
080728s mx 00010 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 041 |
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|a Es
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| 082 |
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|a R032265
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| 100 |
1 |
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|a Montaño Hirose, Luis
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| 245 |
1 |
0 |
|a Modernidad y cultura en los estudios organizacionales. Tres modelos analíticos.
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| 260 |
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|a México MX:
|b UAM,
|c [s.f.]
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| 300 |
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|a páginas 15-33
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| 310 |
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|a Semestral
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| 520 |
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|a Estudia la relación entre modernidad y tradición, proponiendo tres modelos generales basados en Comte, Weber y Durkheim. Analiza sus influencias en importantes teóricos de la organización, Taylor, Mayo y Merton. Plantea tres visiones de la cultura en la organización y examina la pertinencia teórica y práctica de cada una de ellas.
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| 650 |
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4 |
|a TEORIA SOCIAL
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| 650 |
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4 |
|a MODERNIDAD
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| 650 |
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4 |
|a TRADICION
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| 650 |
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4 |
|a ORGANIZACION
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| 650 |
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4 |
|a COMTE, AUGUSTO
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| 650 |
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4 |
|a WEBER, MAX
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| 650 |
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4 |
|a DURKHEIN, EMILIO
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| 773 |
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|t Iztapalapa : revista de ciencias sociales y humanidades.
|g vol. 24 no. 55 p. 15-33
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| 852 |
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|a CIDCSO
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| 900 |
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|a JPS-20060119
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| 901 |
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|a EGC-20050630
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| 902 |
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|a Teoría y Métodos en Ciencias Sociales
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