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| LEADER |
01021nam a22002651a 4500 |
| 001 |
UNA01000233850 |
| 005 |
20120328204435.0 |
| 008 |
080728s1977 cr 00010 spa d |
| 035 |
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|a 003087
|
| 040 |
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|
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 041 |
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|
|a Es
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| 082 |
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|a 003087
|
| 100 |
1 |
|
|a Laberge, E. P.
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Administración de personal
|
| 260 |
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|
|a MARIEL VARGAS CR:
|b El Instituto,
|c 1977
|
| 300 |
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|
|a 97 p.
|
| 520 |
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|
|a Define el término de administración de personal, presenta algunas características contenidas en las legislaciones de algunos países y las relaciones con el personal dentro de una institución.
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| 650 |
|
4 |
|a ADMINISTRACION PUBLICA
|
| 650 |
|
4 |
|a ADMINISTRACION DE PERSONAL
|
| 650 |
|
4 |
|a RELACIONES LABORALES
|
| 650 |
|
4 |
|a RECURSOS HUMANOS
|
| 710 |
1 |
|
|a Instituto Centroamericano de Administración Pública (Costa Rica)
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| 866 |
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|
|a Aspectos Humanos de la Administración ; no.115
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| 901 |
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|a MMO-20060202
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| 902 |
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|a Realidad nacional y su contexto
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