El aprendizaje organizacional como el elemento básico en la elaboración de la proyección estratégica de universidades de reciente creación : valoración de tres experiencias.

Explica que la implementación paulatina de la Planeación Estratégica y la Dirección por resultados en las Universidades ha demostrado sus ventajas para las aplicaciones jóvenes en el desarrollo del aprendizaje organizacional como una de las vías posibles para proponer estrategias de cambio centradas...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Almuiñas Rivero, José Luis
Otros Autores: Gallarza López, Judith
Formato: Libro
Lenguaje:Spanish
Publicado: La Habana CU: CEPES, 2004
Materias:
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520 |a Explica que la implementación paulatina de la Planeación Estratégica y la Dirección por resultados en las Universidades ha demostrado sus ventajas para las aplicaciones jóvenes en el desarrollo del aprendizaje organizacional como una de las vías posibles para proponer estrategias de cambio centradas en el aporte de competencias colectivas surgidas de un proceso continuo en donde se realiza la técnica de "aprender haciendo" de manera continua y constante. 
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