Competencias para el empleo. Demandas de las empresas y medición de los desajustes.

Expone algunos principios metodológicos clave en el estudio de las competencias para el empleo. Centra su atención en el análisis empírico de dos dimensiones básicas de las competencias: su utilidad en los puestos de trabajo ocupados por los universitarios, y los ajustes y desajustes entre la formac...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: García Espejo, Isabel
Otros Autores: Ibañez Pascual, Marta
Formato: Libro
Lenguaje:Spanish
Publicado: Córdoba ES: Consejo Superior de Investigaciones Científicas, [s.f.]
Materias:
Descripción
Sumario:Expone algunos principios metodológicos clave en el estudio de las competencias para el empleo. Centra su atención en el análisis empírico de dos dimensiones básicas de las competencias: su utilidad en los puestos de trabajo ocupados por los universitarios, y los ajustes y desajustes entre la formación recibida en la universidad y la demandada por el puesto.
Descripción Física:páginas 139-168