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| LEADER |
01282nam a22003011a 4500 |
| 001 |
UNA01000244035 |
| 005 |
20120328205019.0 |
| 008 |
080728s ch 00010 spa d |
| 035 |
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|a R044394
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| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 041 |
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|a Es
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| 082 |
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|a R044394
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| 100 |
1 |
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|a Weil, David
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| 245 |
1 |
3 |
|a Un planteamiento estratégico de la inspección del trabajo.
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| 260 |
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|a Ginebra CH:
|b OIT,
|c [s.f.]
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| 300 |
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|a páginas 389-419
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| 310 |
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|a Trimestral
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| 520 |
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|a Tomando en cuenta los problemas con los que tropieza la inspección en los Estados Miembros de la OIT, el autor sostiene que los organigramas de inspección deben ir más allá del aumento de inspectores e ideas de una estrategia capaz de controlar las quejas, y de planear y seleccionar los objetivos de sus investigaciones. Concluyendo con un esbozo de los requisitos que debe satisfacer una estrategia coherente.
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| 650 |
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4 |
|a OTI
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| 650 |
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4 |
|a ESTRATEGIAS
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| 650 |
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4 |
|a ORGANIGRAMA
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| 650 |
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4 |
|a PLANES DE TRABAJO
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| 650 |
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4 |
|a INVESTIGACION SOCIAL
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| 773 |
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|t Revista Internacional del Trabajo
|g vol. 127 no. 4 p. 389-419
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| 852 |
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|a CIDCSO
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| 900 |
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|a EGC-20090303
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| 901 |
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|a EGC-20090227
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| 902 |
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|a Teoría y Métodos en Ciencias Sociales
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