Clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral del personal de la escuela Pedro Murillo Pérez. /

Clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral del personal de la escuela Pedro Murillo Pérez. /

Evalúa las características del clima organizacional de 18 funcionarios y 30 estudiantes de la escuela Pedro Murillo Pérez y desarrolla un modelo de gestión del talento humano que permite el establecimiento de un clima organizacional que potencie relaciones interpersonales con un alto grado de sa...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Barrantes Espinoza, Bernardita
Corporate Author: Universidad Nacional (Costa Rica). CIDE. División de Educación para el Trabajo. Maestría en Gestión Educativa
Other Authors: Moya Morales, Marcia
Format: Thesis Book
Language:Spanish
Published: Heredia, C.R. : B. Barrantes E., 2011.
Subjects:
CLIMA ORGANIZACIONAL
SATISFACCION EN EL TRABAJO
ESCUELAS
LIDERAZGO
RELACIONES INTERPERSONALES
COMUNICACION
CONFLICTOS
VALORES CULTURALES
GESTION EDUCACIONAL
Description
Summary:Evalúa las características del clima organizacional de 18 funcionarios y 30 estudiantes de la escuela Pedro Murillo Pérez y desarrolla un modelo de gestión del talento humano que permite el establecimiento de un clima organizacional que potencie relaciones interpersonales con un alto grado de satisfacción. El tipo de investigación es exploratorio, descriptivo y el instrumento utilizado es el cuestionario.
Item Description:Maestría en Gestión Educativa con énfasis en liderazgo
Physical Description:165 h. ; 28 cm.

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