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| LEADER |
01663nam a2200313 a 4500 |
| 001 |
UNA01000254459 |
| 005 |
20140224140159.0 |
| 008 |
120202s2011 cr m 000 0 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 040 |
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|a SIDUNA
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| 082 |
0 |
4 |
|a 371.201
|b B268c
|2 21
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| 100 |
1 |
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|a Barrantes Espinoza, Bernardita
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| 245 |
1 |
0 |
|a Clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral del personal de la escuela Pedro Murillo Pérez. /
|c Bernardita Barrantes Espinoza, Marcia Moya Morales.
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| 260 |
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|a Heredia, C.R. :
|b B. Barrantes E.,
|c 2011.
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| 300 |
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|a 165 h. ;
|c 28 cm.
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| 500 |
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|a Maestría en Gestión Educativa con énfasis en liderazgo
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| 502 |
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|a Tesis (Maestría) -- Universidad Nacional, Heredia, 2011
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| 520 |
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|a Evalúa las características del clima organizacional de 18 funcionarios y 30 estudiantes de la escuela Pedro Murillo Pérez y desarrolla un modelo de gestión del talento humano que permite el establecimiento de un clima organizacional que potencie relaciones interpersonales con un alto grado de satisfacción. El tipo de investigación es exploratorio, descriptivo y el instrumento utilizado es el cuestionario.
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| 650 |
0 |
4 |
|a CLIMA ORGANIZACIONAL
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| 650 |
0 |
4 |
|a SATISFACCION EN EL TRABAJO
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| 650 |
0 |
4 |
|a ESCUELAS
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| 650 |
0 |
4 |
|a LIDERAZGO
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| 650 |
0 |
4 |
|a RELACIONES INTERPERSONALES
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| 650 |
0 |
4 |
|a COMUNICACION
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| 650 |
0 |
4 |
|a CONFLICTOS
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| 650 |
0 |
4 |
|a VALORES CULTURALES
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| 650 |
0 |
4 |
|a GESTION EDUCACIONAL
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| 700 |
1 |
|
|a Moya Morales, Marcia
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| 710 |
1 |
|
|a Universidad Nacional (Costa Rica).
|b CIDE.
|b División de Educación para el Trabajo.
|b Maestría en Gestión Educativa
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