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|
|
|
| LEADER |
00931nam a2200277 a 4500 |
| 001 |
UNA01000266265 |
| 005 |
20130926151024.0 |
| 008 |
130523s2012 cr erl f000 0 spa d |
| 020 |
|
|
|a 9789968252454
|
| 040 |
|
|
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
|
| 082 |
0 |
4 |
|a 323.34
|b C8374L
|2 21
|
| 110 |
1 |
|
|a Costa Rica
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Porcentaje mínimo de mujeres que deben integrar las directivas de asociaciones, sindicatos y asociaciones solidaristas.
|
| 246 |
3 |
3 |
|a Ley 8901
|
| 250 |
|
|
|a 1. ed.
|
| 260 |
|
|
|a San José, C.R. :
|b INAMU,
|c 2012.
|
| 300 |
|
|
|a 16 p. ;
|c 22 cm.
|
| 490 |
0 |
|
|a Legislación para la igualdad y la equidad de género
|
| 650 |
0 |
4 |
|a LEGISLACION
|
| 650 |
0 |
4 |
|a IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
|
| 650 |
0 |
4 |
|a IGUALDAD DE GENERO
|
| 650 |
0 |
4 |
|a DERECHOS DE LA MUJER
|
| 650 |
0 |
4 |
|a ASOCIACIONES
|
| 650 |
0 |
4 |
|a SINDICATOS
|
| 651 |
|
4 |
|a COSTA RICA
|
| 710 |
1 |
|
|a Instituto Nacional de las Mujeres (Costa Rica)
|