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| LEADER |
01083cam a2200277 a 4500 |
| 001 |
UNA01000281201 |
| 005 |
20151103113511.0 |
| 008 |
150318t2013 mx a r 000 0 spa d |
| 020 |
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|a 9786073221177
|
| 040 |
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|
|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 040 |
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|
|a SIDUNA
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| 082 |
0 |
4 |
|a 658.406
|b J77t
|2 21
|
| 100 |
1 |
|
|a Jones, Gareth R.
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Teoría organizacional :
|b diseño y cambio en las organizaciones /
|c Gareth R. Jones ; traducción María de Lourdes Reyes Ponce ; revisión técnica, María Virginia Pacas Rivera.
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| 250 |
|
|
|a 7. ed.
|
| 260 |
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|
|a México :
|b Pearson Educación,
|c c2013.
|
| 300 |
|
|
|a xxi, 489 páginas :
|b ilustraciones, fots. ;
|c 27 cm.
|
| 500 |
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|
|a Título original: Organizational theory, design, and change
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| 504 |
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|
|a Incluye índice de empresas, índice nombres e índice analítico
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| 650 |
0 |
4 |
|a ORGANIZACIONES
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| 650 |
0 |
4 |
|a CAMBIO ORGANIZACIONAL
|
| 650 |
0 |
4 |
|a TOMA DE DECISIONES
|
| 650 |
0 |
4 |
|a INNOVACIONES
|
| 650 |
0 |
4 |
|a SOLUCION DE CONFLICTOS
|
| 650 |
0 |
4 |
|a EMPRESAS
|
| 650 |
0 |
4 |
|a ESTUDIOS DE CASOS
|