ROTACION, DEPRECIACION Y OBSOLESCENCIA DE RECURSOS HUMANOS Y POLITICAS DE INCENTIVOS PARA EL PERSONAL.
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Libro |
| Publicado: |
MEXICO :
LIMUSA,
1978.
|
| Colección: | COLECCION DE SISTEMAS Y CONTROLES PARA LA ADMINISTRACION FINANCIERA
|
| Materias: |
| LEADER | 00684nam a22002171a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 000011866 | ||
| 005 | 20130621101130.0 | ||
| 008 | 940516s1978 x r 000 0 --- d | ||
| 035 | |a 11925 | ||
| 040 | |a Sistema de Bibliotecas del Tecnológico de Costa Rica | ||
| 082 | 0 | 4 | |a 658.3 |b B115r |
| 100 | 1 | |a BABSON, STANLEY M. | |
| 245 | 1 | 0 | |a ROTACION, DEPRECIACION Y OBSOLESCENCIA DE RECURSOS HUMANOS Y POLITICAS DE INCENTIVOS PARA EL PERSONAL. |
| 260 | |a MEXICO : |b LIMUSA, |c 1978. | ||
| 300 | |a 188 p. | ||
| 490 | 0 | |a COLECCION DE SISTEMAS Y CONTROLES PARA LA ADMINISTRACION FINANCIERA | |
| 590 | |a ADEM | ||
| 650 | 4 | |a PERSONAL | |
| 650 | 4 | |a ADMINISTRACION | |
| 655 | 4 | |a libros | |
| 900 | |a BIEN. PAREJA 3 | ||