|
|
|
|
| LEADER |
01022nab a22003254ac4500 |
| 001 |
000124730 |
| 005 |
20160905111152.0 |
| 008 |
110318c20109999cl r 000 0|spa d |
| 040 |
|
|
|a Sistema de Bibliotecas del Tecnológico de Costa Rica
|
| 099 |
|
9 |
|a H
|
| 100 |
1 |
|
|a Davenport, Thomas H.
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Competir mediante el análisis de talentos /
|c Thomas H. Davenport, Jeanne Harris, Jeremy Shapiro.
|
| 336 |
|
|
|a texto
|b txt
|2 rdacontenido
|
| 337 |
|
|
|a no mediado
|b n
|2 rdamedio
|
| 338 |
|
|
|a volumen
|b nc
|2 rdaportador
|
| 535 |
1 |
|
|a Sala de Colecciones abiertas
|
| 546 |
|
|
|a Español
|
| 590 |
|
|
|a ADEM
|
| 590 |
|
|
|a R16836
|
| 650 |
1 |
4 |
|a Productividad
|
| 650 |
1 |
4 |
|a Motivación
|
| 650 |
1 |
4 |
|a Empleados
|
| 650 |
1 |
4 |
|a Ventaja competitiva
|
| 650 |
1 |
4 |
|a Satisfacción en el trabajo
|
| 650 |
1 |
4 |
|a Empoderamiento
|
| 655 |
|
4 |
|a Artículos de revista
|
| 700 |
1 |
|
|a Harris, Jeanne
|
| 700 |
1 |
|
|a Shapiro, Jeremy
|
| 773 |
1 |
|
|t Harvard Business Review.
|g Volumen 88, número 9 (octubre, 2010), páginas 42-49
|
| 905 |
|
|
|a BJFF_ANA
|